#Gehaltskürzungen im #Arbeitsrecht: Wann sind Kürzungen zulässig?

Von #Minderleistung bis Krise: Wann dürfen Arbeitgeber das #Gehalt reduzieren?
In der komplexen Landschaft des Arbeitsrechts sind Gehaltskürzungen ein besonders heikles Thema. Für #Arbeitgeber mag es oft verlockend erscheinen, in schwierigen Zeiten oder bei bestimmten Vorfällen die Gehälter ihrer Mitarbeiter zu red

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/gehaltskuerzungen-im-arbeitsrecht-wann-sind-kuerzungen-zulaessig/

Kündigung wegen Minderleistung – Wann ist das möglich?

Eine #Kündigung wegen #Minderleistung ist zwar grundsätzlich möglich, wenn eine erhebliche Minderleistung des Arbeitnehmers vorliegt, aber oft nicht so einfach. Die Minderleistung muss nachweisbar und nicht nur vorübergehend sein. Außerdem muss der Arbeitgeber darlegen können, dass die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers nicht den [...]

https://www.ra-kotz.de/kuendigung-wegen-minderleistung-wann-ist-das-moeglich.htm

#Arbeitsrecht #Arbeitnehmerkündigung

Symbolfoto: Stock-Asso/Shutterstock.com

#Minderungsrecht im #Mobilfunk:

10 Prozent der #Maximalrate sollen auf dem Land reichen.

Die #Bundesnetzagentur will anhand von sechs Eckpunkten den Nachweis einer #Minderleistung bei #Mobilfunkanschlüssen umsetzen. ...

https://www.golem.de/news/minderungsrecht-im-mobilfunk-10-prozent-der-maximalrate-sollen-kunden-reichen-2208-167876.html

#Minderungsrecht im #Mobilfunk:

10 Prozent der #Maximalrate sollen auf dem Land reichen.

Die #Bundesnetzagentur will anhand von sechs Eckpunkten den Nachweis einer #Minderleistung bei #Mobilfunkanschlüssen umsetzen. ...

https://www.golem.de/news/minderungsrecht-im-mobilfunk-10-prozent-der-maximalrate-sollen-kunden-reichen-2208-167876.html