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#Unterscheidung von #Defensivnotstand §228 #BGB und #Aggressivnotstand §904 #BGB
-> Woher rührt #Gefahr
§228 BGB: Von #Sache
§904 BGB: Nicht von der #Sache, #Gefahrenabwehr macht #Eingriff in #Sache #notwendig, von der #Gefahr nicht ausgeht.
#Abwägungskriterium entsprechend #unterscheidbar:
#Aggressivnotstand #eindeutig #überwiegendes #geschütztes #Interesse des #Rechtsgutes, das #verteidigt wird.
#notstand #unterscheidung #Defensivnotstand #BGB #Aggressivnotstand #gefahr #sache #gefahrenabwehr #eingriff #notwendig #Abwägungskriterium #unterscheidbar #eindeutig #Überwiegend #geschützt #interesse #Rechtsgut #verteidigt #stgb #Auffangrechtfertigungsgrund #Rostalski #strafrecht #vorlesung
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#Berechtigung eines #endgültigen #rechtlichen #Missbilligungsurteils über das #Verhalten #erfolgt durch #positive #Feststellung des #Fehlens von #Rechtfertigungsgründen nach #Untersuchung
#Prinzip der #Wahrung des #überwiegenden / #höherrangigen #Interesse #ergeben. § 34 #StGB
#Unterfall: #Rechtfertigung aus #mangelndem #Interesse an #rechtlicher #Missbilligung
#Freund, #Rostalski
#Strafrecht
#Allgemeiner #Teil S. 88ff.
#Rechtswidrigkeit #Berechtigung #endgültig #rechtlich #Missbilligungsurteil #verhalten #erfolgt #positiv #feststellung #fehlen #Rechtfertigungsgründe #Untersuchung #Rechtfertigung #prinzip #Wahrung #Überwiegend #höherrangig #interesse #ergeben #stgb #Unterfall #mangel #Missbilligung #freund #Rostalski #strafrecht #allgemein #teil
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§ 611a #BGB
Durch #Arbeitsvertrag wird der #Arbeitnehmer im #Dienst(e) eines #andere(n) zur #Leistung #weisungsgebunden(er), #fremdbestimmt(er) #Arbeit in #persönlich(er) #Abhängigkeit #verpflichtet
Die #überwiegend(e) #Anzahl der #Prozess(e) am #Arbeitsgericht sind #Fälle die nach #Beendigung des #Arbeitsverhältnis #angestrebt werden
#Organisationszwang #Kontrolle #Zwang #Organisation
#SZ 21.05.2021 Paulina #Würminghausen, Ins #Home-Office? #Keine #Chance, #Wirtschaft
#BGB #arbeitsvertrag #arbeitnehmer #dienst #andere #leistung #weisungsgebunden #fremdbestimmt #arbeit #persönlich #abhängigkeit #verpflichtet #Überwiegend #anzahl #prozess #Arbeitsgericht #Fälle #beendigung #Arbeitsverhältnis #angestrebt #organisationszwang #kontrolle #zwang #organisation #Arbeitsvertragsrecht #sz #Würminghausen #home #keine #chance #wirtschaft
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#Eingang von #Verfahren nach #Verfahrensart beim #BVerfG.
#Überwiegend #Verfassungsbeschwerde ggü. #konkret(er) #Normenkontrolle
#Vorlesung 4,3 vom 19.04.21 #Grundrechte, #Nußberger
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