Sozialwelten · @sozialwelten
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#Entschädigung nach #Infektionsschutzgesetz für #Arbeitnehmer im #Fall der #Verordnung einer #Quarantäne
#Relevanz, weil #Tatbestandsvoraussetzung der nicht #erheblichen #Zeit des §616 #BGB idR. #überschritten wird
#Unterscheidung von #staatlicher #Entschädigung und #betrieblicher #Lohnfortzahlung
§ 56 Abs. 1 S. 3 #IfSG;
#Entschädigung erhält nicht, wer durch #Inanspruchnahme einer #Schutzimpfung #Absonderung hätte #vermeiden können
#entschädigung #Infektionsschutzgesetz #arbeitnehmer #fall #verordnung #quarantäne #relevanz #Tatbestandsvoraussetzung #erheblich #zeit #BGB #überschritten #unterscheidung #staatlich #betrieblich #Lohnfortzahlung #IFSG #Inanspruchnahme #Schutzimpfung #Absonderung #vermeiden #impfpflicht #corona #Körner #Arbeitsvertragsrecht