ի դէպ նկատել եմ որ ոստիկանները չեն սիրում երբ իրենց նամակով կամ 102-ով ես դիմում։ ուզում են որ գնաս բաժին ու տեղում հաղորդում տաս։
լաւ չեմ հասկանում ինչով ա պայմանաւորուած, բայց գիտեմ, որ 102 զանգելը որոշակի լրջութիւն ա տալիս գործին։
դէ իրականում նոյնն էլ նամակը զի եթե նամակով ես դիմում որոշակի պարտաւորութիւններ ես դնում ոստիկանի վրայ, օրինակ նամակով սեղմ ժամկէտներում հետ պատասխանելու։
ու սրանք բնաւ լաւ կամ վատ ոստիկան լինելու մասին չի։ նոյնը մեր գործում էլ կայ։
օրինակ երբ ինձ առաջադրանք են տալիս գործի տեղը աւելի հաճելի ա իմ հայեցողութեամբ անեմ քան ջիռայով, էսթիմէյշնով, դէդլայնով ու ամենօրեայ զեկոյցով։
#աշխատանք #մարդիկ #ոստիկանութիւն #ոստիկան #գործ
մէկը կար, ֆրիլանս գործ էր վերցնում ու տալիս ուրիշը անի։ բայց ներկայացնում էր որ ինքն ա անում։
ու նէնց ա լինում որ իրական աշխատողը փոխւում ա։ բագ ա լինում։ նոր աշխատողին ասում են՝ էս ֆիքսի 5 րոպէում զի քո արածն ա, գիտես ինչից ա։ դէ արի ու բացատրի որ իրա արածը չի։
#զրոյց #աշխատանք #ֆրիլանս #միջնորդ #գործ
ինձ թուում ա աշխատանք գտնելու մեխանիզմները լաւը չեն։
ու երեւի ամենալաւ մեխանիզմը ծանօթովն ա, զի ծանօթը համ թեկնածուին լաւ գիտի համ գործի բնոյթը։
հաւանաբար մեծ կազմակերպութիւններն էլ են դա հասկացել, որ գումար են առաջարկում ծանօթին բերողին։
էդ մասին նաեւ էստեղ են խօսում։ շատ խորհուրդ կը տամ դիտել՝
մենակ ես կարամ ժամերով գործ անեմ, բայց արդիւնքում միայն նախագծի կառուցուածքը փոխուի ։Ճ
գործը էն չար անմահ դեւերի նման ա, որից բոլորը ուզում են ազատուել, բայց չեն կարողանում։