先の読めない時代のキャリア形成では、ふだんから偶然に対してポジティブな態度で臨むこと（＝プランドハップンスタンス）が大事

「「変化が激しく、先の読めない時代」には「想定外のキャリア」がつきもの」

「チャンスをうまく生かす柔軟性はもとより... チャンスをつかむための日々の「独学」や「布石行動」が重要」

#キャリア #キャリア形成 #先の読めない時代 #プランドハップンスタンス
https://toyokeizai.net/articles/-/636607

「職務記述書（職務内容を具体的にまとめた文書）がすべてを網羅していることはほとんどない」

｢ジョブ・シェイピング（自分のスキルに合わせて仕事を形作ること）｣で自律的にキャリアをつくることが大事。これはZ世代にかぎった話じゃない

#キャリア #キャリア形成 #自律的キャリア
https://www.businessinsider.jp/post-263032

リスキリングは、「ねばならぬ」では進まない。大事なのは、何に・どう役立ち、それが自分にとってどんな意味を持つかを実感できること。そしてなにより、そのプロセスが楽しいと感じられること。

「学んだだけではなくて、会社の事業とか商売に生かせるというのがリスキリングの魅力」

さらに、企業の側では、そのための費用や時間を「コスト」ではなく、「投資」としてとらえることが大事。

「これだけ変化が激しい時代にあって、企業もこれまでの実績や強みだけでは生き延びていくことが難しくなってくると思います。
「成長の機会が与えられない会社には人は集まらない」と発想を転換し、「リスキリング」にかかる費用や時間を「コスト」としてではなく「投資」ととらえるべきだと考えてみてはどうでしょうか。」

#リスキリング #キャリア形成
https://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/100/477161.html