Hiroyuki Pinky Arai · @hiroyukiarai
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✏️ピンキーの雑記
イノベーションは、パーパスによってドライブされる
https://note.com/hiroyukiarai/n/nf5324a2ce270
#イノベーション #パーパス #クリエイティビティ
hi@fedibird · @sleepycatz
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パーパスにかぎらず、働き方改革やダイバーシティも。大事なのは戦略との結びつきと個人の納得感。もっとも、たいていの社員も「額縁」だと思っているから、それほど実害はないのかも。
「日本の会社はビジョンやミッションとしては勇ましいことを言っていても、それが1人ひとりに自分ごと化されておらず、実務レベルに落とし込まれていません。つまり、掲げるだけで終わってしまう「額縁パーパス」と化しているのです」
calcreaef882 · @calcreaef882
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#パーパス
今やアメリカでの採用面接の質問の9割は「パーパス」
日本の採用で優秀な人と残念な人が気にするポイント
https://logmi.jp/business/articles/327877
hi@fedibird · @sleepycatz
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目の前の数字は、「遠い未来の腹落ち」に下支えされてはじめて意味を持つ
「四半期決算も大事だけど、それよりも、10年、20年、30年先の未来に向かって、うちの会社はこういう方向感でやるんだという、#ビジョン や #パーパス が重要」
#センスメーキング #東洋経済オンライン @Toyokeizai https://toyokeizai.net/articles/-/639186
#ビジョン #パーパス #センスメーキング #東洋経済オンライン
