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あさぶろ · @asaburosan
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note 更新しちゃった・・
【人間修行の話。】
#note #仕事 #マネジメント #信じる
https://note.com/furokun/n/nf2b22f869009
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13 followers · 594 posts · Server rss-mstdn.studiofreesia.comソフトウェア設計思想「SOLID原則」を開発組織設計に適用したらどうなるか?
https://qiita.com/yafan_chuang/items/746bd761057e394e62d7?utm_campaign=popular_items&utm_medium=feed&utm_source=popular_items
#マネジメント #SOLID #設計思想 #SOLID原則
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2 followers · 404 posts · Server rss-mstdn.studiofreesia.com初めてメンターをした新人研修の「どうしよう！終わらない！」な状況でしてみたこと
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#マネジメント #新人教育
Lifelogger · @lifelogger
0 followers · 1143 posts · Server mstdn.jp新記事公開しました！ 「将来の夢を叶えるために今できること」 自分が何をしたいかを明確にすることから、必要なスキルや知識を身につけ、貯蓄することまで、実現のための具体的なアクションをご紹介します。#投資 #マネジメント #ウェルスインサイダー
<a href="https://lifelogger.jp/wealthinsider/2023/06/28/%e5%b0%86%e6%9d%a5%e3%81%ae%e5%a4%a2%e3%82%92%e5%8f%b6%e3%81%88%e3%82%8b%e3%81%9f%e3%82%81%e3%81%ab%e4%bb%8a%e3%81%a7%e3%81%8d%e3%82%8b%e3%81%93%e3%81%a8/">将来の夢を叶えるために今できること</a>
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2 followers · 361 posts · Server rss-mstdn.studiofreesia.com新卒2年目が新卒エンジニアの育成担当を終えてgood&more
https://qiita.com/a_sasagawa/items/d2d466d6301fad99dd6f?utm_campaign=popular_items&utm_medium=feed&utm_source=popular_items
#マネジメント #エンジニア #新卒エンジニア
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2 followers · 286 posts · Server rss-mstdn.studiofreesia.com皆が主体的に発言するマンネリ化しない振り返りのプラクティス
https://qiita.com/kojimadev/items/d7ea0938bbeaaecba39f?utm_campaign=popular_items&utm_medium=feed&utm_source=popular_items
#初心者 #ポエム #チーム開発 #マネジメント #チームビルディング
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2 followers · 202 posts · Server rss-mstdn.studiofreesia.comアプリ開発におけるプロモーション起因のリリース日変更の話
https://qiita.com/Kensuke_Shibata/items/45fe12c9d3b917d579e1?utm_campaign=popular_items&utm_medium=feed&utm_source=popular_items
#Android #iOS #マネジメント #アプリ開発
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2 followers · 181 posts · Server rss-mstdn.studiofreesia.com後輩に対して [君付け]→[呼び捨て＋命令口調]→[ニックネーム＋敬語] に変えて学んだこと
https://qiita.com/kojimadev/items/f72a2ff0624f7b6319bd?utm_campaign=popular_items&utm_medium=feed&utm_source=popular_items
#初心者 #ポエム #プロジェクト管理 #マネジメント #チームビルディング
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Lifelogger · @lifelogger
0 followers · 754 posts · Server mstdn.jp📢新着記事📢 「株式投資初心者のための3つの基本的なルール」 初心者の方にオススメ！株式投資に必要な基本ルールをマネーマスターが紹介します。 #投資 #マネジメント #初心者 #株式投資 #ルール
<a href="https://lifelogger.jp/wealthinsider/2023/05/23/%e3%80%8c%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e6%8a%95%e8%b3%87%e5%88%9d%e5%bf%83%e8%80%85%e3%81%ae%e3%81%9f%e3%82%81%e3%81%ae3%e3%81%a4%e3%81%ae%e5%9f%ba%e6%9c%ac%e7%9a%84%e3%81%aa%e3%83%ab%e3%83%bc%e3%83%ab%e3%80%8d/">「株式投資初心者のための3つの基本的なルール」</a>
ゆるかわの · @yukawano
0 followers · 59 posts · Server mstdn.jp#マネジメント チームとしては、ポジションという役割をそれぞれ活かして、かつ託していく事って大事だなと。そのためにジョブローテみたいな事も相互理解にはいいですね。
いち++note · @maintenance
0 followers · 2 posts · Server mstdn.jp
おすすめの3冊
①工場
新人教育〜改善まで
ミドル層に読んでほしい
②劇的 価格交渉術
下請け町工場の社長は
絶対に読んでください
③無くならないミスの無くし方
タイトル通りの1冊
本当にミスが無くなります
WACOCA · @wacoca
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重盛さと美 母親に年収負ける!? #重盛さと美 #母 #年収 #チラヨミ #shorts https://www.wacoca.com/videos/1624660/gravure-idols/
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hi@fedibird · @sleepycatz
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職場のメンバー間に働く人間性の原理を、組織のルールで変えることはできない。
「会社の方針と人間性が争った場合、人間性が必ず勝つ。人は命令が何であろうと、自分の社会的ニーズを満たそうとする」
人間性の原理に沿ったルールをつくることは、より生産性を高めることにつながる。
「ギャラップの調査によれば、親友のような関係にある従業員たちが一緒に仕事をすると、顧客や社内のパートナーを引き込み、より短時間で仕事を成し遂げ、職場をより安全にし、斬新なアイデアを出して共有し、仕事を楽しむ傾向が著しく強くなる」
#マネジメント #職場 #人間関係 #感情
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/9046