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「未来」を共有してチームが一丸に。ゲーム制作の現場で生かされる「むきなおり」とは【CEDEC 2023】
https://www.gamebusiness.jp/article/2023/09/08/22198.html
#gamebusiness #ゲーム開発 #企業動向 #人材育成 #産業政策 #イベント_セミナー #働き方 #開発スタジオ
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:rss: GameBusiness.jp · @gamebusiness
13 followers · 415 posts · Server rss-mstdn.studiofreesia.com「リモート」から「ハイブリッド」になったけれど…。ゲーム制作者の「仕事上の悩み」を話し合うラウンドテーブル【CEDEC 2023】
https://www.gamebusiness.jp/article/2023/09/04/22171.html
#gamebusiness #ゲーム開発 #企業動向 #人材育成 #産業政策 #イベント_セミナー #働き方 #CEDEC_2023
#gamebusiness #ゲーム開発 #企業動向 #人材育成 #産業政策 #イベント_セミナー #働き方 #cedec_2023
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リモートワークで「孤独感」を感じる人も―エッセイ漫画になった「ゲーム制作者のメンタルケア」【CEDEC 2023】
https://www.gamebusiness.jp/article/2023/08/31/22155.html
#gamebusiness #ゲーム開発 #企業動向 #人材育成 #産業政策 #イベント_セミナー #働き方
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hihikibisu · @hihikibisu
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【社会】新入社員の1割が1年で退社、ホワイト企業が“ゆるいブラック”と化す理由…「職場での成長の機会がない」 [デビルゾア★]
https://youtube.com/shorts/RYtleuxcX9c
元スレ：
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687900826/
#働き方 #ブラック企業 #ホワイト企業 #退職 #社会人 #新社会人
WACOCA · @wacoca
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世界とくらべる労働時間【ワールドマネーサミット⑦】 https://www.wacoca.com/videos/1786245/announcer/
##スピードワゴン #announcer #FemaleAnnouncers #Vlog #アナウンサー #お金のまなびば #ヒフミ #世界とくらへる労働時間ワールトマネーサミット⑦ #働き方 #働き方改革 #労働 #女性アナウンサー #学び #投信 #投資 #株 #藤野英人 #資産形成 #高見侑里
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SPIRIT(スピリット) · @ttt6
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己は自分の仕事に何を求める？ https://tkt058.seesaa.net/article/499803400.html @tkt058より
#働き方 #働き方改革 #フレックスタイム制 #薬剤師 #薬剤師Twitter速報まとめ #厚生労働省 #仕事 #裁量労働制 #Working #workingfromhome #workingathome #在宅勤務 #PwC
#pwc #在宅勤務 #workingathome #workingfromhome #working #裁量労働制 #仕事 #厚生労働省 #薬剤師twitter速報まとめ #薬剤師 #フレックスタイム制 #働き方改革 #働き方
SPIRIT(スピリット) · @tkt058
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己は自分の仕事に何を求める？ https://tkt058.seesaa.net/article/499803400.html @tkt058より
#働き方 #働き方改革 #フレックスタイム制 #薬剤師 #薬剤師Twitter速報まとめ #厚生労働省 #仕事 #裁量労働制 #Working #workingfromhome #workingathome #在宅勤務 #PwC
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🐤うだ🐤 · @mata_beee
15 followers · 240 posts · Server nattois.life> 学校の働き方改革を！
立憲民主党は、教員の残業代上限が低すぎて実際の勤務実態と大きくかけ離れている現状を改善すべく「給特法廃止・教職員の働き方改革促進法案」を提出しました。
#先生 #教職員 #働き方
https://twitter.com/izmkenta/status/1664565373101035520?s=12&t=tuBia4oe2AKmKznPlg-8iw
SPIRIT(スピリット) · @ttt6
46 followers · 3978 posts · Server pawoo.net自身の生産性をどうやって上げるか http://tkt058.seesaa.net/article/499125561.html @tkt058より
#生産性 #リデザインワーク #働き方改革 #リンダグラットン #働き方 #在宅勤務 #LyndaGratton #RedesigningWork #本 #読書 #読書好きな人と繋がりたい #読書好きさんと繋がりたい #読書ノート #Book #BooksWorthReading
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SPIRIT(スピリット) · @tkt058
119 followers · 4345 posts · Server mstdn.jp
自身の生産性をどうやって上げるか http://tkt058.seesaa.net/article/499125561.html @tkt058より
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WACOCA · @wacoca
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【仕事論】シングルマザーMALIA.の仕事との向き合い方 https://www.wacoca.com/videos/1709099/model/
#Domani #MALIA #MALIACHANNEL #シングルマザー #タレント #ファッション #ママ #まりあ #マリアちゃんねる #モデル #人生論 #働き方 #女性起業家 #女社長 #子育て論 #幸せ #最高の子育て #母親 #美容 #育児 #芸能人
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SPIRIT(スピリット) · @ttt6
46 followers · 3937 posts · Server pawoo.net
己の進むべき道―2 http://tkt058.seesaa.net/article/498793490.html @tkt058より
#厚生労働省 #リスキリング #学び直し #働き方 #働き方改革 #薬剤師 #英語 #勉強垢 #銀魂 #山崎退 #勉強垢さんと一緒に頑張りたい #勉強垢さんとつながりたい #勉強垢はじめました #勉強垢さんと繫がりたい #勉強垢と繋がりたい #Languages
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SPIRIT(スピリット) · @tkt058
119 followers · 4345 posts · Server mstdn.jp己の進むべき道―2 http://tkt058.seesaa.net/article/498793490.html @tkt058より
#厚生労働省 #リスキリング #学び直し #働き方 #働き方改革 #薬剤師 #英語 #勉強垢 #銀魂 #山崎退 #勉強垢さんと一緒に頑張りたい #勉強垢さんとつながりたい #勉強垢はじめました #勉強垢さんと繫がりたい #勉強垢と繋がりたい #Languages
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WACOCA · @wacoca
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テンカイズ #50 アメリカで広がる「FIREムーブメント」と、宇賀の「退職と自由」論 https://www.wacoca.com/videos/1644337/announcer/
#announcer #BUSINESSINSIDER #BUSINESSINSIDERJAPAN #FemaleAnnouncers #Fire #GO #NewsPicks #TBS #TBSラジオ #Vlog #アナウンサー #アメリカで広がるFIREムーブメントと宇賀の退職と自由論 #イノベーション #ウイルス #オンライン #コロナ #コロナウイルス #スタートアップ #テレビ朝日 #テンカイズ #なつみ #ニューズピックス #ビジネス #ビジネスインサイダー #ビジネスインサイダージャパン #ファイヤー #ラジオ #リモート #三浦 #三浦崇宏 #仕事 #企業 #働き方 #女子アナ #女性アナウンサー #宇賀 #宇賀なつみ #展開 #展開図 #株式会社GO #浜田 #浜田敬子 #自由 #退社 #退職 #野村 #野村高文 #高文
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· @NewsAccenture
1 followers · 4 posts · Server mstdn.jp#Accenture
#女性が活躍 する職場
https://www.accenture.com/jp-ja/careers/local/women-careers
#アクセンチュア では約40%の社員が女性
女性社員が最大限能力を発揮できるよう制度を整備するなど成長をサポート
出産・ #育児支援 も充実
#働き方 を自分の意志で選択できます
#女性のキャリア
#女性のキャリア #働き方 #育児支援 #アクセンチュア #女性が活躍 #accenture
· @NewsAccenture
0 followers · 1 posts · Server mstdn.jpOpenwork働きがいのある企業ランキング2023
https://vorkers.com/award/
アクセンチュアは8位✨👏
過去の順位は以下、働き方改革の成果ですね！
2022 14位
2021 11位
2020 27位
2019 31位
#転職 #働き方 #働きがいのある企業 #働きがい #アクセンチュア #accenture #OpenWork
hi@fedibird · @sleepycatz
16 followers · 108 posts · Server fedibird.com「働く中でも、人によってはかどる時間や快適さの感覚が違います。それがコロナによって一般によくわかってきました」
コロナ禍を経て、働き方のダイバーシティを推進することがますます重要になってきた。
「人はすべて固有のスピードをもち、そのスピードを自ら変えられることを必要とする。同時に、固有のリズムをもつ。自らのものではないスピード、リズム、持続力を強要されることほど、あるいは一定のリズム、持続力を強要されることほど、人を疲れさせ、抗わせ、いらつかせるものはない」
〜 ドラッカー「マネジメント」
「以前から、完全にばらばらになるとチームの意識がなくなるのではないかと話し合ってきました。そこで、10年ほど前からフリーアドレスのなかに、「部室」と呼ばれる空間を作って運用しています」
その一方で、メンバーがバラバラになりすぎて、職場の絆が失われる状況は避けないといけない。
「組織社会では、働くことが人と社会をつなぐ主たる絆である。それは社会における位置づけまで決める。... 働くことは、集団に属して仲間をつくりたいという欲求を満たす手段だった。」
〜 ドラッカー「マネジメント」
hi@fedibird · @sleepycatz
17 followers · 98 posts · Server fedibird.com
デジタル化によって変わるのではなく、デジタル化を通して変えていこうとする姿勢が大事
「これまでは、こうした社会課題の解決を担ってきたのは、会社という組織でした。資金や人材をたくさん集める会社だからこそ、やれることがたくさんありました。
しかし、そうした会社が積み残してきた社会課題も、たくさんあります。環境問題がその典型です。積み残された課題のなかで、自分なりに解決できるものを見つけだし、それに取り組んでいくことこそが、独創的な働き方なのです。」
#DX #デジタル化 #働き方 #イノベーション
https://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/400/477119.html
hi@fedibird · @sleepycatz
17 followers · 98 posts · Server fedibird.com
残業が常態化した状況は、パフォーマンスを発揮していることをあらわしているのではなく、生産性が低いことを意味している
「時には、どうしても残業をしなくてはいけないこともありますが、それが常態化し、「残業ありき」でないと満足なパフォーマンスを発揮できないというのは明らかに不健全ですし、サスティナブルではないでしょう。」
hi@fedibird · @sleepycatz
17 followers · 98 posts · Server fedibird.com
「リアル」or「リモート」ではなく、「リアル」and「リモート」
大事なのは、両者のバランスをどう取るかを考えること。
「リアルにはリアルのよさがあるといっても、すべてをリアルに戻す必要はありません。リモートワークという基本体制に、リアルコミュニケーションのよさをうまく取り込む。そうすることで社員同士のコミュニケーション向上と個人のパフォーマンス向上を総合できる。」