多地公务员考试放宽年龄限制

#公务员考试 日前，全国多地发布2023年省考的考试公告，在招录条件上年龄的变化引发社会热议。过去，报考公务员年龄不能超过35岁。不过北青报记者注意到，今年，广西壮族自治区、河南省两地首次放宽年龄限制。在广西202……（来自央视网23/03/31）

阅读全文: https://search.laborinfocn.com/articles/url?lk=https%3A//news.cctv.com/2023/03/31/ARTIZz0FF11j333Hmt4ThVxE230331.shtml
原链接: https://news.cctv.com/2023/03/31/ARTIZz0FF11j333Hmt4ThVxE230331.shtml
备份1: https://archive.ph/wip/e2CAj
备份2: https://web.archive.org/web/https://news.cctv.com/2023/03/31/ARTIZz0FF11j333Hmt4ThVxE230331.shtml

#橙雨伞 微博：
对孩子而言，常年处于受暴环境带来的伤害才真正影响TA的未来。家暴违法，不必容忍，报警维权 [加油] // @众泽妇女法律中心----千千律师所 :不必再因为怕影响孩子升学和考试而忍受家暴者的家暴！
- 转发 @刑法杨艳霞 : 父母坐过牢，根本不影响子女考公务员！ #公务员考试

:icon_weibo: https://weibo.com/5939213490/M3gePAMeO

#女权剪报 #女权 #feminism #女权主义

#事业单位 随着报考人数逐年增多，公务员考试的难度与竞争比居高不下，远超其他考试。以考研为例，据教育部数据，2020〜2021年，考研录取率都在29%以上，即使2022年报考人数大涨，录取率也有24.22%。相比之下，国考近年来动辄2%上下的录取率，堪称“千军万马过独木桥”。
- 转发 @三联生活周刊 : #公务员考试 #考公为什么越来越卷 新冠疫情暴发后急剧变化的环境中，一些名校生、留学生乃至工作多年的职场人，开始纷纷拥抱体制内的工作。
对于他们来说，一个稳定的饭碗与可自由支配的业余时间，是比升职加薪更重要的期许。而由这些年轻人助推起来的“考公热”，也让公考竞争变得越来越激烈。
随着报考人数逐年增多，公务员考试的难度与竞争比居高不下，远超其他考试。 #洞见计划 :sys_link: 考公，为什么越来越卷？ https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404756326676037770

:icon_weibo: https://weibo.com/1191965271/Lu1TH5DIw

大部分年轻干部选择生活在县城里，他们到农村乡镇上班，花在通勤上的时间和费用较多，也难以照顾到家庭。另外，农村乡镇的工资待遇比县直机关或城关镇低，相对没有保障，比如经常下乡或加班，但没有加班费和下乡补贴。这就导致乡镇的年轻干部都想往县城里调动，不容易在乡镇扎根。
- 转发 @三联生活周刊 : #基层公务员为什么留不下 #公务员考试 基层公务员完全不是有些人想象的“一张报纸一杯茶”的清闲，年轻干部是非常忙的。要完成的工作太多，有一些是很重要的中心工作，比如以前的农业税收、招商引资、计划生育，现在的后脱评估、美丽乡村建设、环境整治、厕所革命等，还有一些是各部门的常规工作，包括说低保、新农合等。
大部分乡镇公务员的经济生活比较拮据，特别是在中西部地区的基层。在中西部区县市的普遍情况是，刚入职的公务员年收入在4万左右，刚晋升的副科级干部在5.5万~6万，工作上十年的副科级实职干部在7万元左右。一些中西部地区县市还会因为财政紧张而拖欠公务人员工资，时间在半年到一两年不等。
这种收入对于年轻人没有吸引力，即使和整个社会的收入水平相比，也是较低的。这种较低的工资水平，也会导致农村乡镇难以留住人才。 :sys_link: 公务员 https://m.weibo.cn/p/index?extparam=%E5%85%AC%E5%8A%A1%E5%91%98&containerid=1008086211d15ac72680d16a5764fdb5a569f5 #洞见计划 :sys_link: 考公“上岸”了，然后呢？ https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404765017663997027

:icon_weibo: https://weibo.com/1191965271/LridgD6v0

#基层公务员为什么留不下 #公务员考试 基层公务员完全不是有些人想象的“一张报纸一杯茶”的清闲，年轻干部是非常忙的。要完成的工作太多，有一些是很重要的中心工作，比如以前的农业税收、招商引资、计划生育，现在的后脱评估、美丽乡村建设、环境整治、厕所革命等，还有一些是各部门的常规工作，包括说低保、新农合等。
大部分乡镇公务员的经济生活比较拮据，特别是在中西部地区的基层。在中西部区县市的普遍情况是，刚入职的公务员年收入在4万左右，刚晋升的副科级干部在5.5万~6万，工作上十年的副科级实职干部在7万元左右。一些中西部地区县市还会因为财政紧张而拖欠公务人员工资，时间在半年到一两年不等。
这种收入对于年轻人没有吸引力，即使和整个社会的收入水平相比，也是较低的。这种较低的工资水平，也会导致农村乡镇难以留住人才。 :sys_link: 公务员 https://m.weibo.cn/p/index?extparam=%E5%85%AC%E5%8A%A1%E5%91%98&containerid=1008086211d15ac72680d16a5764fdb5a569f5 #洞见计划 :sys_link: 考公“上岸”了，然后呢？ https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404765017663997027

:icon_weibo: https://weibo.com/1191965271/Lrhpd69U8