【评论| #公司五一放5天不补班 上热搜 怎么都不讨好的调休该取消了】4月18日，厦门一家文化公司发布“取消长假调休补班”的通知，称从今年起，五一、端午、国庆、春节等所有法定长假都取消调休补班，原需补班的周末可继续休息，不鼓励加班。意思是，五一、十一等法定假期，按国家政策规定正常放，但周末不用调休补班了。该公司员工表示，网传邮件内容属实，公司员工看到通知都很开心，“这也是他们第一次，是老板决定的，以后都这样。”周末不用补班，可以照常休息，这个公司的员工比全国大部分人都多了两天假期。
今年五一假期，休得格外“兴师动众”。为了拼出五天小长假，前后动用了两个周末。尤其是放假前一周需要连上6天班，让很多人非常不爽。一些非常重视双休权益的网友，还列出了一个算式“五一放五天，调休2天，周末两天，实际放假一天；我加班两天，实际放假负一天”，借此表达不满，引发诸多共鸣。
调休的苦，许多人都吃过。放假前后，连续上班让人身心俱疲；好不容易放了假，到处都是人山人海，不管去哪玩，只要人一多，体验都不会好，而且热门线路的车票，往往一秒售罄，酒店的价格也翻个几倍。打工人们旅途舟车劳顿、劳心又劳力，回来后双休又没了，玩没玩好、休息也没休息好，真是很难没有怨言。
客观而言，已经实行二十多年的调休政策，是此前政府立足我国经济社会发展的现实需要，兼顾满足民众休息权的较优解。既休了假，又没减少实际劳动时长，还通过假期经济促进了消费，从政策层面来看，可谓一举几得。但随着打工人越来越重视自己的权益，调休显得越来越不合时宜。反感调休的人，感叹自己是一个工具人——不是在为单位打工，就是在为国家消费。调休能带来多少经济层面的发展，很难量化，但它带给个人的痛感，却是具体而微的。
社交平台的网络民意，让一些专家反思，现行的假期政策是否还能满足现阶段大众的消费和生活需求。有专家提到，当初旅游业刚刚兴起，人们还没形成假期出游的习惯，用调休来刺激消费和旅游，符合当时的实际情况。但是现在人们已经越来越重视生活品质，旅游和休闲的能力、意愿也有了很大提升——不用再靠挪假来刺激，政策层面确实应该考虑改变调休，优化放假办法，增加假期时间。
既然民众苦调休久矣，决策者也该正视民意，进一步优化怎么都不讨好的调休政策，用更加灵活、有弹性的休假制度，满足人们的诉求。 #洞见计划 更多详细内容请查看原文>> :sys_link: https://3g.k.sohu.com/t/n687148383

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