『内々定とか中途半端な制度やめるべき。』

内々定者20名以上に「

という制度もそうですが、それを悪用する汚い考え方をする企業であれば、なくなって欲しい。
日本の若い活力を奪う意味から言えば、日本の破壊活動とも取れるのでは?

より良い労働環境以前の、 に関わる問題です。

シーキングベストウェイ さんのtweet
twitter.com/seekingbestway/sta

#経済安全保障 #内々定 #内定取り消し #BluAge

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mxbpopo · @mxbpopo
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『内々定とか中途半端な制度やめるべき。』

内々定者20名以上に「

という制度もそうですが、それを悪用する汚い考え方をする企業であれば、なくなって欲しい。
日本の若い活力を奪う意味から言えば、日本の破壊活動とも取れるのでは?

より良い労働環境以前の、 に関わる問題です。

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KanazawaGakuinUniversitNoh · @kguNoh
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イマドキの新入社員が定時で帰るのは、不自然ではない。定時で帰るのが理想であり、目標であり、当然の世界にしなければならない。
人時生産性、人時売上高
一時間あたり、どのくらい売上に貢献できたか。
仕事の段取りを事前に行い、スムーズに業務を行う。
残業が発生すれば、無駄がないかを検討し、次に同じ業務をするときは、より早く終われるように努めるべきだ

                                  

#利益 #売上 #生産性 #人時 #ムダとり #定時 #残業 #転職 #就職 #転活 #内々定 #内定 #就活 #風姿花伝 #観阿弥 #世阿弥 #幽玄 #歌舞劇 #演劇 #古典 #伝統芸能 #文化 #同好会 #サークル #クラブ #部 #歓迎 #新入生 #新歓 #猿楽 #申楽 #狂言 #noh #能 #能楽

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