審計署指平機會研究遲完成 4年128宗投訴處理逾年 花$9.6萬採購會議桌
審計處發表最新報告，關於平機會的管理摘要，指2018年起接獲並於2020年1月1日至2022年9月30日期間完 […]
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【中菜酒家男侍應請病假遭解僱　平機會代入稟指僱主直接殘疾歧視　獲裁感情損害賠償2萬元】
【官：必須讓公眾知悉社會不接受歧視行為　下令公司一方須支付訟費】

中菜酒家男侍應入職不久，在試用期間被診斷患「左下肢蜂窩性組織炎」，獲發4天病假，他即將復工時，獲公司告知已被解僱，原因是擔心他會病發，男侍應早前透過 #平機會 入稟區域法院，指公司將他辭退是對他作出直接殘疾歧視，要求公司就其感情損害賠償6萬元。法官陳錦泉表示，公司見申索人患病而將他辭退，「幾明顯睇到係出於歧視而解僱」，考慮公司不曾在言語等方面侮辱申索人，而案發時申索人只工作了數天、仍處於試用期，歧視情節較案例輕微，惟必須讓公眾知悉，此等行為社會並不能接受，亦會有法律後果，下令公司作出2萬元賠償，另須支付訟費。

【申索人：入稟非為錢　「咁嘅僱主，要畀社會知」】

申索人鍾愛文在庭外表示，當時正值疫情，上班數天後遭解僱感到徬徨，直指「我哋呢啲草根，手停口停」。被問及是否滿意裁決，他直言入稟並非為錢，「佢哋完全唔覺得自己有錯，咁嘅僱...
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