【ESG 案例延伸閱讀】 前進全台最多人使用的長照平台！ #愛長照 關懷照顧者的暖心提案

全台灣有一群人，每日照顧時間超過十一小時，連續長達八年，更超過半數沒有輪班協助，這是家庭照顧者的日常。面對超高齡社會到來， 愛長照 關懷照顧者，打造專業照顧知識平台，串聯暖心活動，以網絡式的陪伴支持系統，從一個人的獨自照顧到一群人的共同照顧，讓照顧能量滿滿。

愛長照，是個超過28萬人按讚、每月網頁瀏覽超過190萬的長照平台，看來聲勢浩大，但其實紛絲人數遠不及全台家庭照顧者。

據衛福部推算，2026年台灣長照需求將破百萬。目前約八十萬照顧需求裡，以55%的家庭照顧者佔大宗，是遵行傳統孝道與考量照護收費的現實結果。然而，近年疫情影響，原本乘載30％照顧需求的外籍看護進不來；15％的照護機構進不去，非照護專業出身的新手照顧者，面對突如其來的照顧責任，不只容易心慌，也因長時間的陪伴照顧，不只三餐不正常，更僅有兩成照顧者能連續睡眠超過4小時，生活岌岌可危，愛長照就此登場。

本文完整內容連結：https://bit.ly/ilongxesg3

#ESG #長照 #高齡社會 #超高齡社會

【ESG 案例延伸閱讀】 前進全台最多人使用的長照平台！ #愛長照 關懷照顧者的暖心提案

全台灣有一群人，每日照顧時間超過十一小時，連續長達八年，更超過半數沒有輪班協助，這是家庭照顧者的日常。面對超高齡社會到來， 愛長照 關懷照顧者，打造專業照顧知識平台，串聯暖心活動，以網絡式的陪伴支持系統，從一個人的獨自照顧到一群人的共同照顧，讓照顧能量滿滿。

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#ESG #長照 #高齡社會 #超高齡社會

【ESG 跨域合作分享】專訪 #愛長照 #紀鈞惟 總監：如何攜手企業協助員工兼顧工作與家庭照顧？

🔴 愛長照的服務如何有機會可以跟企業 ESG 專案合作？詳細的內容是什麼？

愛長照開始進入企業 ESG 跨域合作是經過深思熟慮的。在合作方式上，我們推出了一個具體的照顧管理方案，叫做「 #員工家庭照顧協助方案 ( Employee Assistance Program for Family Care, #EAPFC
)」由企業幫員工付錢，讓員工可以安心在職，同時解決家庭的照顧問題。

完整內容：https://bit.ly/ilongxesg2

#樹冠專訪 #ESG

【ESG 跨域合作分享】專訪 #愛長照 #紀鈞惟 總監：如何攜手企業協助員工兼顧工作與家庭照顧？

愛長照開始進入企業 ESG 跨域合作是經過深思熟慮的。在合作方式上，我們推出了一個具體的照顧管理方案，叫做「 #員工家庭照顧協助方案 ( Employee Assistance Program for Family Care, #EAPFC )」由企業幫員工付錢，讓員工可以安心在職，同時解決家庭的照顧問題。

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#樹冠專訪 #ESG

【ESG經驗分享】當員工家庭發生照顧需求時，企業可以如何協助員工減緩蠟燭兩頭燒的困難？來聽聽愛長照的服務經驗談吧！ft. #愛長照 總監 #紀鈞惟

🌳 全球高齡化和少子化趨勢下，愛長照如何整合動員多方資源，並促成更廣泛的企業參與？

🌳 愛長照如何整合照顧服務提供方，以照顧管理的方式，成為企業員工照顧教練？企業主又可以扮演何種角色？

🌳 你知道透過愛長照的服務，員工在照顧需求突發時，可以減少請假3天多、節省服務提供方的搜尋時間10天多！他們是如何做到的？

完整內容收聽連結：https://bit.ly/ilongxesg1

#楊家長輩經 #ESG #podcast

【ESG經驗分享】
當員工家庭發生照顧需求時，企業可以如何協助員工減緩蠟燭兩頭燒的困難？來聽聽 #愛長照 的服務經驗談吧！

本集來賓： 愛長照總監 #紀鈞惟

完整內容收聽連結：https://bit.ly/ilongxesg1

#楊家長輩經 #ESG #podcast