【创作】大象存在的日子
已经没机会逃出去了,大象堵死了所有的门。
作者:创伤后应激综合征
封面由 AI Midjourney 生成
职场反性骚扰开源工具包
https://workplacesupport.gitbook.io/anti-sexual-harassment-toolkit/
#职场性骚扰 以#潜规则 的名义被一些人默认。
#职场反性骚扰 则变成了一个暗箱,难以得到回声。
欣喜的是,许多人决定不再沉默,
开始为遇到的不公发声。
近几年在网络世界里,
一个个对话框,一个个热词表情
都是对当事者抗争的鼓励与支持。
当然,你知道这不仅是某个当事人的事。
或者说,这也绝不只是发生在网络世界里其他人的事。
当这讨论声渐响中,
更需要各个组织背后实实在在的支撑,
需要一个良好的系统环境,
需要每一个真实面孔的共识,
需要看得见摸得着的规范制度。
让职场反#性骚扰——
从赛博空间的讨论落地到现实的社会空间。
从是女性的发声到性别之间的对话,
从个体的#metoo 到每个部分#wetogether
这,正是我们想做的。
当代社会,在我们不断追求和提升职场幸福中——
我们更不该漏掉这个角落。
组织打开明灯,
织起一张尊重每位个体的职场#安全网。
#为什么做
从找不到恰当的词汇来指认「#性骚扰」,到「性骚扰」被广泛轻视,再到#Metoo 为人们开辟出全新的言说空间,性骚扰终于在社会层面取得了一定话题度上的关注。
而社会各界相关事件的持续曝光,也进一步映照出人们在「#反性骚扰」方面的意识短板。无论是观念上的「#受害者有罪论」,还是#防治机制 在#大学、#企业 与#机构 的缺位或失灵,性骚扰作为超过50%的社会人群曾遭遇过的问题,若想更全面地将其怯除,需要各界人士的协力共创与实践。
为此,#BottleDream 与#后生价值、#复恩法律,以及其他共创方针对职场的性骚扰防治需求,联合制作了国内首个职场反性骚扰开源工具包。我们从#性别平等 的观念与实证研究的角度出发,坚定认为性骚扰防治是建立在#用人单位 与职场人员的共赢利益之上的现实需求。
#适用于谁
这份工具包适用于不限#行业 和#领域 的#小型创新组织。#工具包 既能助力组织从零开始进行#内部制度 建设,也提供了组织与员工沟通的话术示例与活动工具,旨在全面促进企业与机构推行社会责任,织起一张张#职场安全网,共同推动一个安全、平等、友善、有尊严的职场环境。
欢迎各组织的#决策者 与#人事部门 成员加入工具包的#共创,并根据组织需求取用工具包中的内容。
#包含什么
我们以有效、实用、可落地为指标,分别创建了『#政策工具包』、『#沟通工具包』两大内容,既确保了性骚扰防治零经验的组织可以「拿来直接用」,同时也能配合职员体系较为成熟的用人单位自取所需。
#如何使用
我是组织的相关负责人——
我是一名普通职场人——
#写在最后
2020年5月,《#民法典》(2021年1月1日正式实施)颁布。根据其中第1010条规定,#用人单位 有责任采取合理的#预防、#受理投诉、#调查处置 等措施,杜绝并制止内部一切形式的#性骚扰。
#立法 是职场性骚扰防治工作的开端,而这份工具包,也只是一个解决方案的切口,而最根本的是,我们需要一起推动整个社会#性别平等 意识的提升。因此,我们需要更多人加入完善这个工具包,也呼吁各界伙伴助力传播这份努力。
• 如果您是愿意落地工具包的组织,欢迎加入社群联盟(还未留下联系方式的点这里 https://jinshuju.net/f/O7LtVw ,交流落地过程中的相关思考,进一步探讨这个议题,共同发声,让更多人看见。/
• 如果您是#内容传播机构、或#性别/#职场/#法律 等相关议题的#创作者,欢迎共同在#性别议题 上有更多发声和探讨。请联系【BottleDream】微信后台。/
• 如果您是一个渴望更好职场环境的普通#职场人,您可以积极转发这份工具包,或是使用工具包里的各种工具,在您想影响的环境中,行动起来。/
透过这个工具包,我们希望能够让更多人一起直面这头「#房间里的大象」,让#职场性骚扰 问题得到更好的防治,让一个安全、平等、友善、有尊严的#职场环境 真正成为可能。
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