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【變革行動:雲林篇 2】專訪 負責人 立志「為了雲林而走出雲林」的文化專業者

李依倪:
「我很希望自己在 30 到 40 歲的階段,能夠從執行者轉為領導者與經驗分享者,分享我寶貴十年所累積的眷村文化保存經驗。我期望能走出雲林,在台灣其他地方或國外分享雲林人文特色。就讀碩士時,我曾經花了半年到國外交換學習,希望未來能有更多國際交流機會。」

立即閱讀:bit.ly/keepingtheculture

#文化保溫瓶 #李依倪 #樹冠專訪 #變革行動家 #雲林 #創業

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【變革行動:雲林篇 2】專訪 負責人 立志「為了雲林而走出雲林」的文化專業者
李依倪:
「我很希望自己在 30 到 40 歲的階段,能夠從執行者轉為領導者與經驗分享者,分享我寶貴十年所累積的眷村文化保存經驗。我期望能走出雲林,在台灣其他地方或國外分享雲林人文特色。就讀碩士時,我曾經花了半年到國外交換學習,希望未來能有更多國際交流機會。」

立即閱讀:bit.ly/keepingtheculture

#文化保溫瓶 #李依倪 #樹冠專訪 #變革行動家 #雲林 #創業

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【變革行動:雲林篇3】青年返鄉復興原鄉人情良善,讓偏鄉隔代教養&青壯外移不再 ft. 淺山植藝工作室 吳享育

【楊家長輩經-未來的新創拼圖】聲鮮時采科技出品

來賓: 創辦人

🌳 隔代教養的雲林囝仔為何要返鄉?都市發展環境如今出現什麼「推力」?
🌳 返鄉青年在淺山農村可以做什麼?農廢創新果實炭和人文生活有何關聯?
🌳 年紀輕輕三十歲,為何人生有四個最重要女性?祖母雖過世了,創辦人為何能得到整村爺奶的疼惜?
🌳 青年返鄉要歷經多少逆境,才能漸入佳境?「淺山青」模式與意義為何?

🔻立即收聽本集精彩節目 bit.ly/ud01

#淺山植藝工作室 #吳享育 #樹冠專訪 #變革行動家 #podcast #雲林

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【變革行動:雲林篇3】青年返鄉復興原鄉人情良善,讓偏鄉隔代教養&青壯外移不再 ft.

🌳 隔代教養的雲林囝仔為何要返鄉?都市發展環境如今出現什麼「推力」?
🌳 返鄉青年在淺山農村可以做什麼?農廢創新果實炭和人文生活有何關聯?
🌳 年紀輕輕三十歲,為何人生有四個最重要女性?祖母雖過世了,創辦人為何能得到整村爺奶的疼惜?
🌳 青年返鄉要歷經多少逆境,才能漸入佳境?「淺山青」模式與意義為何?

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#淺山植藝工作室 #吳享育 #樹冠專訪 #變革行動家 #podcast #雲林

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【變革行動:雲林篇2】立志做一個「為了雲林而走出雲林」的文化專業者 ft.

🌳從小就有明顯 愛好傾向,大學就參與地方文化保存運動的「文化溫和份子」,如何一路走到今天?
🌳 創辦文化保溫瓶,從雲林虎尾眷村保存工作出發,到底經歷哪些重大里程?
🌳 把文化保存運動當成創業,目前正在探索哪些商業模式發展?又在進行哪些跨域交流連結?
🌳回顧過往十年,展望未來十年,李依倪立志「為了雲林走出雲林」,心中的北極星是什麼?

🔻立即收聽本集精彩節目 bit.ly/3QZqwe0

#文化保溫瓶 #李依倪 #人文 #樹冠專訪 #變革行動家 #雲林 #創業

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【變革行動:雲林篇2】立志做一個「為了雲林而走出雲林」的文化專業者 ft.

🌳從小就有明顯 愛好傾向,大學就參與地方文化保存運動的「文化溫和份子」,如何一路走到今天?
🌳 創辦文化保溫瓶,從雲林虎尾眷村保存工作出發,到底經歷哪些重大里程?
🌳 把文化保存運動當成創業,目前正在探索哪些商業模式發展?又在進行哪些跨域交流連結?
🌳回顧過往十年,展望未來十年,李依倪立志「為了雲林走出雲林」,心中的北極星是什麼?

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#文化保溫瓶 #李依倪 #人文 #樹冠專訪 #變革行動家 #雲林 #創業

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[ESG 延伸閱讀] 所看見的農業第一現場!

改組的 在近日正式掛牌,其對於臺灣農業的整體發展也備受大家的關注。

大動物獸醫龔建嘉在其書《大動物小獸醫:做牛做馬的出診人生》中曾提及「人類常受困在制度。然而制度,也是由人類親手創造的。」

而臺灣的農業產業問題在哪裡?讓龔建嘉親自告訴你他在第一線工作的真實狀況!

立即閱讀:bit.ly/buttermilk-aga

#大動物獸醫 #龔建嘉 #農業委員會 #農業部 #ESG #農業 #樹冠專訪 #獸醫 #鮮乳坊

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[ESG 延伸閱讀] 所看見的農業第一現場!

改組的 在近日正式掛牌,其對於臺灣農業的整體發展也備受大家的關注。

大動物獸醫龔建嘉在其書《大動物小獸醫:做牛做馬的出診人生》中曾提及「人類常受困在制度。然而制度,也是由人類親手創造的。」

而臺灣的農業產業問題在哪裡?讓龔建嘉親自告訴你他在第一線工作的真實狀況!

立即閱讀:bit.ly/buttermilk-aga

#大動物獸醫 #龔建嘉 #農業委員會 #農業部 #esg #農業 #樹冠專訪

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【變革行動:雲林篇 1】為了投身永續建築住居生活的雲林創業青年 專訪 負責人

🔴 諸野竹木構主要是木構造和竹構造的設計製作,包括建築、裝置藝術和小型生活產品,如鞦韆等類似竹木家具,從設計到施工都做。

「諸野」想表達散落在台灣民間的文化。竹構和木構在台灣的發展逐漸沒落,但當代又逐漸受到注意。我們希望結合當代技術和文化思維,推進竹木構的發展。

完整全文: bit.ly/3L1MFEQ

#諸野竹木構 #游智傑 #樹冠專訪 #變革行動家 #雲林 #創業 #竹 #木

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【變革行動:雲林篇 1】為了投身永續建築住居生活的雲林創業青年 專訪 負責人

🔴 1990 年後出生的世代,常被視為是原生關照環境永續的新一代,但出了社會後,為了生活和工作,心力投入的事務距離環境永續漸遠。建築系畢業的游智傑,原本已進入竹木構領域的建築事務所工作,生活安定,只為了對原鄉永續住居生活貢獻更多的理念情懷,決心自行創業,進入凡事得自己來和重頭學習的辛苦階段。

完整全文: bit.ly/3L1MFEQ

#諸野竹木構 #游智傑 #樹冠專訪 #變革行動家 #雲林 #創業

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【ESG 跨域合作】如何在生活中實踐物資分享循環的環境與社會價值?專訪

也許有聽眾會好奇,贈送物資怎麼能帶來環境效益和公益價值。試想,有些東西你可能不再需要,但物品品質還很好,閒置久了,很多人可能選擇丟棄,不但讓這些可用物資提前廢棄,處理廢棄物時的焚化、掩埋等活動,也會衍生環境負擔。透過贈物網,可用的閒置物資可以轉給需要的受贈者,減少購買新品生產消費和廢棄處理,就創造了物資循環的環境效益。

本文完整內容連結:bit.ly/givecirclexesg

#贈物網 #林逸欣 #陳書瑤 #ESG #樹冠專訪

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【ESG 跨域合作分享】專訪 總監:如何攜手企業協助員工兼顧工作與家庭照顧?

🔴 愛長照的服務如何有機會可以跟企業 ESG 專案合作?詳細的內容是什麼?

愛長照開始進入企業 ESG 跨域合作是經過深思熟慮的。在合作方式上,我們推出了一個具體的照顧管理方案,叫做「 ( Employee Assistance Program for Family Care,
)」由企業幫員工付錢,讓員工可以安心在職,同時解決家庭的照顧問題。

完整內容:bit.ly/ilongxesg2

#愛長照 #紀鈞惟 #員工家庭照顧協助方案 #eapfc #樹冠專訪 #ESG

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【ESG 跨域合作分享】專訪 總監:如何攜手企業協助員工兼顧工作與家庭照顧?

愛長照開始進入企業 ESG 跨域合作是經過深思熟慮的。在合作方式上,我們推出了一個具體的照顧管理方案,叫做「 ( Employee Assistance Program for Family Care, )」由企業幫員工付錢,讓員工可以安心在職,同時解決家庭的照顧問題。

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#愛長照 #紀鈞惟 #員工家庭照顧協助方案 #eapfc #樹冠專訪 #esg

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】 Bestmade 人學院兩大電商心法:避開領域巨頭、聚焦做深堆積木 專訪人學院創辦人

🔴 從 AI 工程師跨足人體工學,Atwood 創業的動機是?

工程師的工作讓我經常腰痠背痛,每週要去復健,因為這真的是行業內的痛點,於是我就創辦了Bestmade人學院,希望能好好解決這問題,希望大家學會正確使用自己的身體,避免腰痠背痛的健康問題。

🔴 的商業模式發展從 0 到 1 再往 N 邁進,你自評商業模式有什麼特別之處呢?是否從過去電商經驗中獲得獨到見解?

完整文章連結:bit.ly/44WZLLf

#樹冠專訪 #atwood #劉德成 #bestmade #人學院 #專訪

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】 Bestmade 人學院兩大電商心法:避開領域巨頭、聚焦做深堆積木 專訪人學院創辦人

🔴 從 AI 工程師跨足人體工學,Atwood 創業的動機是?

工程師的工作讓我經常腰痠背痛,每週要去復健,因為這真的是行業內的痛點,於是我就創辦了Bestmade人學院,希望能好好解決這問題,希望大家學會正確使用自己的身體,避免腰痠背痛的健康問題。

🔴 的商業模式發展從 0 到 1 再往 N 邁進,你自評商業模式有什麼特別之處呢?是否從過去電商經驗中獲得獨到見解?

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#樹冠專訪 #atwood #劉德成 #bestmade #人學院 #專訪

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