#歧视
打听,不见得是尊重,绝大多数是不尊重。
叫别人“某总”也不是尊重,而是恭维。恭维有很多方式,而这种恭维背后,是一种非常媚权的成功观——认为只有成为“人上人”才是成功。而主动看齐这种成功观,是参与“恶”。
如果一个群体,在异国定居,却坚决不肯融入当地文化,坚持保持自己的“异”,但同时却又要求本地人能够感受不到这种异,把自己和本地人一视同仁。这本身就是不合理要求。相信对这个主体而言,他看到的本地人也一样处处都是“异”。
“你凝视深渊,深渊凝视你”“你处处用异样眼光看本地人,本地人处处用异样眼光看你”
就像一个人不喜欢被年龄歧视,但又开口闭口——我们老年人,你们年轻人……总是忘不掉提醒自己和提醒别人自己的年龄,自己都不肯忘记自己的年龄,却想要让别人能忘记ta的年龄——请问这是什么扯淡要求?
政治上是否受歧视,可以看法律。但在发达民主国家的当下,制度性歧视基本已经消灭。剩下的歧视,当然不是没有,但,是比较主观的,而且很个人的。是一种很微妙的事情,是每个人对于privilege的流动性的一种敏感体验。这本身没有问题,并且是人际的永恒主题。否则也就没必要物以类聚人以群分了。
如果,因为在外失去在国内的privilege,原来不过是失去了歧视别人的机会啊。是啊,你在国内是某总,可以歧视不算“总”的人,那确实洼地就是香。
但我在国外不能被奉为座上宾,我总不至于认为这是歧视——谨代表个人意见。
歧视不歧视,不应该看是否在意差异,而应该看是否愿意尊重。
如果看到你的弱,来给你一些优待,换一些人眼里,可能就是歧视。那,要做到不歧视,确实难搞。
如果能感受到被尊重,这就是最好的体验,不管是因为觉得你需要他们的帮助,还是因为觉得你超越了他们。这两类尊重,都是善意的。其他的,很多都是客观差异自然而然的。主动提醒这种差异,才是别有用心。未必比无视这种差异更好。
#歧视
打听,不见得是尊重,绝大多数是不尊重。
叫别人“某总”也不是尊重,而是恭维。恭维有很多方式,而这种恭维背后,是一种非常媚权的成功观——认为只有成为“人上人”才是成功。而主动看齐这种成功观,是参与“恶”。
如果一个群体,在异国定居,却坚决不肯融入当地文化,坚持保持自己的“异”,但同时却又要求本地人能够感受不到这种异,把自己和本地人一视同仁。这本身就是不合理要求。相信对这个主体而言,他看到的本地人也一样处处都是“异”。
“你凝视深渊,深渊凝视你”“你处处用异样眼光看本地人,本地人处处用异样眼光看你”
就像一个人不喜欢被年龄歧视,但又开口闭口——我们老年人,你们年轻人……总是忘不掉提醒自己和提醒别人自己的年龄,自己都不肯忘记自己的年龄,却想要让别人能忘记ta的年龄——请问这是什么扯淡要求?
政治上是否受歧视,可以看法律。但在发达民主国家的当下,制度性歧视基本已经消灭。剩下的歧视,当然不是没有,但,是比较主观的,而且很个人的。是一种很微妙的事情,是每个人对于privilege的流动性的一种敏感体验。这本身没有问题,并且是人际的主体。否则也就没必要物以类聚人以群分了。
如果因为在外失去在国内的privilege,原来不过是失去了歧视别人的机会。是啊,你在国内是某总,可以歧视不算“总”的人,那确实洼地就是香。
但我在国外不能被奉为座上宾,我总不至于认为这是歧视——谨代表个人意见
#歧视
我觉得在欧美日这样的后现代环境下,歧视有时候是一个很主观的议题。
这里已经暂且不表像AA法案这样的——有人认为不支持是种族歧视,而有人认为支持是亚裔歧视。因为这背后还有自身利益和“搅屎棍”的因素。
我就想到年初的时候看到有一篇长文是一个留英回国的女孩写到自己在英国的种族歧视。看到文章中后段的时候,终于知道她所谓的歧视感的一个重要来源是她觉得英国本地人对她不感兴趣——对她的过去、对她的背景。以此认为自己被轻视了。
我觉得可能换个人,可能反而对那种洼地式的“包打听”很不适应,觉得是本地人对外地人的优越感的体现。
其实,一个人到底是很洼地还是很西方,这个才是关键。对于骨子里洼地的人,ta对洼地式(特别是文化和制度)的一切都会非常亲近。
今天我加了一个在美生活NN年的高中同学的微信。
本来好奇她对美国和洼地的看法,现在看来,应该不用问了。
1微信是她的生活中很重要的通讯和展示平台,说明她在工作以外更喜欢和简中使用者相处。
2她在美就很早结婚并且找的也是大陆留美学生。
3她工作很重要且体面并且在美生活如此长久,但依然没有把父母接过去,而是宁可多次回国尽孝。
4她很自觉融入洼地同学会文化——主动和大家用“某总”称呼——而在我看来这是挺恶心的慕强媚权的表现。
5她在朋友圈有晒图是两个压裔小孩举牌“STOP ASIAN HATE”,背景很空,就两个小孩孤零零的。看年龄应该也就是小学和初中。我的独立思考能力告诉我:这种举牌应该是大人刻意安排的,而主要指向可能就是AA法案。而这种刻意,在我看来就是把小孩当工具的卖惨。更加让我想到加拿大两个CCP代理人议员就是用歧视华裔来作为反对《外国代理人法》通过的借口。
6她应该会和我的红通通的老同学们相谈甚欢吧?我就是感觉挺孤独的,毕竟我们班60个人呢。怎么都这么爱党国?
在网上找可以部署在nas上的图片库工具,看到有人强烈推荐mtPhotos,就摸到mtPhotos的主页看看。
第一眼就是一皱眉,心头一紧。因为发现它是国内开发的……
论 #歧视 的诞生
“人口红利和人文关怀,是完全相反的两种对人的基本认知和价值观。
人口红利,就是不把人当人啊,本质就是奴役关系,剥削关系,物化工具化人的关系。”
“真正的歧视,实际待遇上,不把你当人。没有尊重,没有权利,没有平等。有的只是打击,剥削,压榨,工具化的利用和衡量。
这才是根本的歧视。
而且歧视这个事情,人被歧视,还会歧视自己,同时歧视自己的孩子和后代。这是为为虎作伥的效应。”
央视评「年轻人越来越反感专家」,你如何看待专家建议? - 知乎
https://www.zhihu.com/question/582958215/answer/2890858311
微博:#歧视 8月25日, 女孩到上海进电子厂工作,由于没有接种疫苗而无法办理入职手续(via:鹤壁焦点)。
企业不得以防疫为由变相进行就业歧视,不得以工作无关的不合理因素歧视劳动者,减少其工作机会。设置这样的入职条件已涉嫌违法,问题是企业为什么要提这样的条件? 说好的5872的微博视频
(来自说好的587222/08/27)
阅读原文:http://m.weibo.cn/status/M2WaqnZWj
备份1:https://archive.ph/wip/SJFft
备份2:https://web.archive.org/web/20220827063337/https://m.weibo.cn/status/M2WaqnZWj
微博:#歧视 8月25日, 女孩到上海进电子厂工作,由于没有接种疫苗而无法办理入职手续(via:鹤壁焦点)。
企业不得以防疫为由变相进行就业歧视,不得以工作无关的不合理因素歧视劳动者,减少其工作机会。设置这样的入职条件已涉嫌违法,问题是企业为什么要提这样的条件? 说好的5872的微博视频
(来自说好的587222/08/27)
阅读原文:http://m.weibo.cn/status/M2WaqnZWj
备份1:https://archive.ph/wip/SJFft
备份2:https://web.archive.org/web/20220827063337/https://m.weibo.cn/status/M2WaqnZWj
阿芬找工作被歧视住厕所,是卫健委一手造成的
#歧视 阿芬说,她求职的好多份工作都要求【历史无阳】,很显然,用人单位不会相信求职者的自主申报,他们有很好的办法来确认一个人是不是阳过,只要翻看核酸检测的历史记录就好了。(来自微信22/07/12)
阅读原文:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0NTAzOTI1Nw%3D%3D&mid=2650096165&idx=1&sn=074e01e948c24330812d8a4c18083eff&chksm=f1554bd3c622c2c52ecc653acc6c2102996c14c5d705f2f9465a7dfcf87a00b7ecfedf87d518&scene=90&subscene=93&sessionid=1657631142&clicktime=1657631472&enterid=1657631472&ascene=56&fasttmpl_type=0&fasttmpl_fullversion=6237348-zh_CN-zip&fasttmpl_flag=0&realreporttime=1657631472904
备份1:https://archive.ph/wip/MlNPb
备份2:https://web.archive.org/web/20220713075137/https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0NTAzOTI1Nw%3D%3D&mid=2650096165&idx=1&sn=074e01e948c24330812d8a4c18083eff&chksm=f1554bd3c622c2c52ecc653acc6c2102996c14c5d705f2f9465a7dfcf87a00b7ecfedf87d518&scene=90&subscene=93&sessionid=1657631142&clicktime=1657631472&enterid=1657631472&ascene=56&fasttmpl_type=0&fasttmpl_fullversion=6237348-zh_CN-zip&fasttmpl_flag=0&realreporttime=1657631472904
阿芬找工作被歧视住厕所,是卫健委一手造成的
#歧视 阿芬说,她求职的好多份工作都要求【历史无阳】,很显然,用人单位不会相信求职者的自主申报,他们有很好的办法来确认一个人是不是阳过,只要翻看核酸检测的历史记录就好了。(来自微信22/07/12)
阅读原文:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0NTAzOTI1Nw%3D%3D&mid=2650096165&idx=1&sn=074e01e948c24330812d8a4c18083eff&chksm=f1554bd3c622c2c52ecc653acc6c2102996c14c5d705f2f9465a7dfcf87a00b7ecfedf87d518&scene=90&subscene=93&sessionid=1657631142&clicktime=1657631472&enterid=1657631472&ascene=56&fasttmpl_type=0&fasttmpl_fullversion=6237348-zh_CN-zip&fasttmpl_flag=0&realreporttime=1657631472904
备份1:https://archive.ph/wip/MlNPb
备份2:https://web.archive.org/web/20220713075137/https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0NTAzOTI1Nw%3D%3D&mid=2650096165&idx=1&sn=074e01e948c24330812d8a4c18083eff&chksm=f1554bd3c622c2c52ecc653acc6c2102996c14c5d705f2f9465a7dfcf87a00b7ecfedf87d518&scene=90&subscene=93&sessionid=1657631142&clicktime=1657631472&enterid=1657631472&ascene=56&fasttmpl_type=0&fasttmpl_fullversion=6237348-zh_CN-zip&fasttmpl_flag=0&realreporttime=1657631472904
“躲在虹桥卫生间”的阿芬找到工作了,公司说不会歧视新冠康复者
#歧视 7月12日上午,当澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者联系到当事人阿芬(化名)时,她正在去医院的路上,准备做入职体检。阿芬说,在多方帮助下,她顺利找到了工作。昨天(11日)已经在顺丰快递试岗……(来自澎湃新闻22/07/12)
阅读原文:http://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_18976883
备份1:https://archive.ph/wip/lNoWi
备份2:https://web.archive.org/web/20220712063109/http://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_18976883
“躲在虹桥卫生间”的阿芬找到工作了,公司说不会歧视新冠康复者
#歧视 7月12日上午,当澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者联系到当事人阿芬(化名)时,她正在去医院的路上,准备做入职体检。阿芬说,在多方帮助下,她顺利找到了工作。昨天(11日)已经在顺丰快递试岗……(来自澎湃新闻22/07/12)
阅读原文:http://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_18976883
备份1:https://archive.ph/wip/lNoWi
备份2:https://web.archive.org/web/20220712063109/http://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_18976883