2000元/人！上海出台就业补贴新政 用人单位反应如何？

#用人单位 近日，上海市出台了新一轮高校毕业生等青年促就业政策措施，优化完善鼓励用人单位招用高校毕业生的一次性吸纳就业补贴和社会保险补贴政策、助力困难毕业生就业的求职创业补贴政策。对于新政的落地施行，相关各方表达……（来自腾讯网-海报新闻23/08/25）

阅读全文: https://at.laborinfocn2.com/articles/url?lk=https%3A//new.qq.com/rain/a/20230825A06EUE00
原链接: https://new.qq.com/rain/a/20230825A06EUE00
备份1: https://archive.ph/wip/EEdl8
备份2: https://web.archive.org/web/https://new.qq.com/rain/a/20230825A06EUE00

健康深一度｜职场“背奶妈妈”的困顿，母婴设施配置率亟待提高

#用人单位 像伊伊一样的职场宝妈还有许多，她们一边承受着工作上的压力，一边还要克服各种“背奶”带来的不便。让她们最苦恼的是，尽管不少公共场所和用人单位逐步建起母婴室，但数量仍无法满足队伍日渐庞大的“背奶妈妈”的需……（来自腾讯网23/08/01）

阅读全文: https://at.laborinfocn2.com/articles/url?lk=https%3A//new.qq.com/rain/a/20230801A00MJM00
原链接: https://new.qq.com/rain/a/20230801A00MJM00
备份1: https://archive.ph/wip/SsKPL
备份2: https://web.archive.org/web/https://new.qq.com/rain/a/20230801A00MJM00

招聘变“培训”，“用人”成骗人！焦点访谈曝光——

#用人单位 在一家求职网站上，记者以“零基础”的关键词搜索相关工作后，不到5分钟，就收到了十几条陌生人发来的私信，内容大同小异，都是询问记者是否愿意做剪辑修图类的兼职，每单的报酬从150多元到190多元不等，而且……（来自搜狐23/07/31）

阅读全文: https://at.laborinfocn2.com/articles/url?lk=https%3A//www.sohu.com/a/707614385_121332524
原链接: https://www.sohu.com/a/707614385_121332524
备份1: https://archive.ph/wip/X14fn
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.sohu.com/a/707614385_121332524

警惕用人单位以吸收员工入股之名规避劳动关系

#用人单位 2021年3月，熊某经某造型馆美容部负责人夏某招用至该单位从事洗发、客户服务、岗前培训等工作，双方未签订书面劳动合同，约定熊某的工资构成为：手工费(以1万元为基数)扣除请假、迟到、未完成指标等费用。（来自网易23/07/24）

阅读全文: https://at.laborinfocn2.com/articles/url?lk=https%3A//www.163.com/dy/article/IAD9OATS0514R9KQ.html%3Fspss%3Ddy_author
原链接: https://www.163.com/dy/article/IAD9OATS0514R9KQ.html?spss=dy_author
备份1: https://archive.ph/wip/fI1Ty
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.163.com/dy/article/IAD9OATS0514R9KQ.html?spss=dy_author

无故调岗降薪、边缘冷落，一些企业想尽花招逼迫员工主动离职

#用人单位 为降低用工成本，一些用人单位想尽花招，通过无故调岗降薪、边缘冷落等方式，逼迫员工主动辞职。记者采访了几位被迫离职的劳动者，讲述他们和用人单位“博弈”的故事。（来自腾讯网23/07/17）

阅读全文: https://at.laborinfocn2.com/articles/url?lk=https%3A//new.qq.com/rain/a/20230717A00LJ400
原链接: https://new.qq.com/rain/a/20230717A00LJ400
备份1: https://archive.ph/wip/DmGOV
备份2: https://web.archive.org/web/https://new.qq.com/rain/a/20230717A00LJ400

高温津贴十大问题：打工人必须了解的高温相关法律知识

#用人单位 随着夏季的到来，不少省市都已经制定出相应的高温补贴规定。但由于各个省市的情况不同，于是很多地方对高温补贴的规定是不一样的。下面将全国2022年的高温补贴标准发出来（不一定完整，具体可以查各省公布的高温……（来自Telegraph23/07/09）

阅读全文: https://at.laborinfocn2.com/articles/url?lk=https%3A//telegra.ph/%25E9%25AB%2598%25E6%25B8%25A9%25E6%25B4%25A5%25E8%25B4%25B4%25E5%258D%2581%25E5%25A4%25A7%25E9%2597%25AE%25E9%25A2%2598%25E6%2589%2593%25E5%25B7%25A5%25E4%25BA%25BA%25E5%25BF%2585%25E9%25A1%25BB%25E4%25BA%2586%25E8%25A7%25A3%25E7%259A%2584%25E9%25AB%2598%25E6%25B8%25A9%25E7%259B%25B8%25E5%2585%25B3%25E6%25B3%2595%25E5%25BE%258B%25E7%259F%25A5%25E8%25AF%2586-07-09
原链接: https://telegra.ph/%E9%AB%98%E6%B8%A9%E6%B4%A5%E8%B4%B4%E5%8D%81%E5%A4%A7%E9%97%AE%E9%A2%98%E6%89%93%E5%B7%A5%E4%BA%BA%E5%BF%85%E9%A1%BB%E4%BA%86%E8%A7%A3%E7%9A%84%E9%AB%98%E6%B8%A9%E7%9B%B8%E5%85%B3%E6%B3%95%E5%BE%8B%E7%9F%A5%E8%AF%86-07-09
备份1: https://archive.ph/wip/GYbq7
备份2: https://web.archive.org/web/20230709132702/https://telegra.ph/%E9%AB%98%E6%B8%A9%E6%B4%A5%E8%B4%B4%E5%8D%81%E5%A4%A7%E9%97%AE%E9%A2%98%E6%89%93%E5%B7%A5%E4%BA%BA%E5%BF%85%E9%A1%BB%E4%BA%86%E8%A7%A3%E7%9A%84%E9%AB%98%E6%B8%A9%E7%9B%B8%E5%85%B3%E6%B3%95%E5%BE%8B%E7%9F%A5%E8%AF%86-07-09

30多岁正当年，找工作怎么就被嫌弃了？

#用人单位 一些用人单位设置年龄门槛，增加求职者的就业难度，让他们因此焦虑不已。专业人士认为，这一做法实质上是收割“青春红利”的就业年龄歧视，不仅违反劳动法，还忽视了企业可持续发展所需要的经验储备，长期来看不利于……（来自搜狐23/06/26）

阅读全文: https://at.laborinfocn2.com/articles/url?lk=https%3A//www.sohu.com/a/690603502_121332524
原链接: https://www.sohu.com/a/690603502_121332524
备份1: https://archive.ph/wip/N2iee
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.sohu.com/a/690603502_121332524

拆除隐形就业门槛③｜用人单位“闻病色变”，让求职者很受伤

#用人单位 一些传染病病人、病原携带者在求职时被用人单位拒之门外。专业人士指出，这一行为构成就业歧视，有此遭遇的劳动者可向劳动部门投诉。建议扩充就业促进法中的反歧视条款，提升反歧视救济水平，加大科普宣传，引导人们……（来自网易23/06/19）

阅读全文: https://at.laborinfocn2.com/articles/url?lk=https%3A//www.163.com/dy/article/I7J4D75I0550TYQ0.html%3Fspss%3Ddy_author
原链接: https://www.163.com/dy/article/I7J4D75I0550TYQ0.html?spss=dy_author
备份1: https://archive.ph/wip/fKZE2
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.163.com/dy/article/I7J4D75I0550TYQ0.html?spss=dy_author

找工作被“确诊弱智”，是怀疑自己还是积极维权？

#用人单位 除对求职者答题速度要求颇高之外，测试中还出现过一些令人摸不着头脑的问题。例如，有题目问：你是不是残疾人？答案选项除了“是”或“不是”以外，还有“觉得自己是但实际上不是”，以及“实际上是但觉得不是”。（来自搜狐23/06/14）

阅读全文: https://at.laborinfocn2.com/articles/url?lk=https%3A//www.sohu.com/a/685409902_121332524
原链接: https://www.sohu.com/a/685409902_121332524
备份1: https://archive.ph/wip/bxON6
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.sohu.com/a/685409902_121332524

管理者用激光笔射伤工人眼睛被判赔偿

#用人单位 上海法治报讯（记者 夏天 通讯员 乔竞成）因工地上沟通不便,管理人员使用激光笔照射，以引起对方注意，却不慎照到眼睛，造成眼睛受损。近日奉贤区人民法院一审开庭审理本案，判决管理人员因过错侵害他人健康权……（来自搜狐23/06/12）

阅读全文: https://at.laborinfocn2.com/articles/url?lk=https%3A//www.sohu.com/a/684618466_257321
原链接: https://www.sohu.com/a/684618466_257321
备份1: https://archive.ph/wip/QsuRp
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.sohu.com/a/684618466_257321

浙江衢州：实习生可参加工伤保险

#用人单位 今年5月起，浙江省衢州市各类用人单位使用年满16周岁的在校实习生和见习人员，可单独为其参加工伤保险。这是衢州市在工伤保险参保扩面方面的创新举措。（来自网易23/05/29）

阅读全文: https://at.laborinfocn2.com/articles/url?lk=https%3A//www.163.com/dy/article/I5T2PU460550TYQ0.html%3Fspss%3Ddy_author
原链接: https://www.163.com/dy/article/I5T2PU460550TYQ0.html?spss=dy_author
备份1: https://archive.ph/wip/SzeeJ
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.163.com/dy/article/I5T2PU460550TYQ0.html?spss=dy_author

严控机关事业单位编外人员规模：有地方明确“只减不增”

#用人单位 《中国机构编制》杂志介绍，为规范机关事业单位编外聘用人员管理，陕西省延安市出台《延安市机关事业单位编外聘用人员管理办法》。从适用范围、总量核定、聘用程序、人员管理、薪酬制度等方面明确了用人单位和编外聘……（来自腾讯网23/05/25）

阅读全文: https://search.laborinfocn2.com/articles/url?lk=https%3A//new.qq.com/rain/a/20230525A02ZLX00
原链接: https://new.qq.com/rain/a/20230525A02ZLX00
备份1: https://archive.ph/wip/aWIec
备份2: https://web.archive.org/web/https://new.qq.com/rain/a/20230525A02ZLX00

调研显示：7成受访者曾遇“第一学历限制”

#用人单位 本文参考通俗意义上用人单位使用较为广泛的定义，即将“第一学历”界定为个体第一次接受高等教育时所获得的学历。基于现实考虑，用人单位在“第一学历”上的区别并不仅限于不同教育层次，同时还存在于同层次不同水平……（来自腾讯网23/05/22）

阅读全文: https://search.laborinfocn2.com/articles/url?lk=https%3A//new.qq.com/rain/a/20230522A03SH200
原链接: https://new.qq.com/rain/a/20230522A03SH200
备份1: https://archive.ph/wip/LPrWW
备份2: https://web.archive.org/web/https://new.qq.com/rain/a/20230522A03SH200

南宁一毕业生因本硕专业不一致遭用人单位违约 教育局：不可能面面俱到

#用人单位 随着六月临近，高校毕业生就业已进入关键阶段。广东多地教育部门发布招聘公告，面向高校选聘高层次人才，并且先后深入多所院校进行宣传推介，招才引智。（来自百家号-潮新闻客户端23/05/05）

阅读全文: https://search.laborinfocn2.com/articles/url?lk=https%3A//baijiahao.baidu.com/s%3Fid%3D1765042557058123797
原链接: https://baijiahao.baidu.com/s?id=1765042557058123797
备份1: https://archive.ph/wip/McU8F
备份2: https://web.archive.org/web/https://baijiahao.baidu.com/s?id=1765042557058123797

“一份竞业协议把我的求职路堵死了”

#用人单位 一些企业通过扩大竞业协议范围、无差别设定签署人员等方式，限制员工自由流动。专家指出，劳动合同法中对企业“秘密”的规定没有细化，这就使得用人单位有很大决定权，竞业限制就有可能被滥用。（来自搜狐23/04/20）

阅读全文: https://search.laborinfocn.com/articles/url?lk=https%3A//www.sohu.com/a/668392324_257321
原链接: https://www.sohu.com/a/668392324_257321
备份1: https://archive.ph/wip/oahkv
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.sohu.com/a/668392324_257321

60岁以后继续工作？请先改革工伤保险制度

#用人单位 今年2月10日，上海警方在对工地宿舍内的新增人员做信息登记时，抓到一个使用假身份证的人。事情很小，却引来不少感叹。原来，樊某某1958年出生，实际年龄为64岁，为了方便找工作，就在老家办了一张比实际年……（来自南都观察23/03/14）

阅读原文：https://nanduguancha.cn/home/news/detail/id/4942/cate_id/0.html
备份1：https://archive.ph/wip/pOU3U
备份2：https://web.archive.org/web/20230314022342/https://nanduguancha.cn/home/news/detail/id/4942/cate_id/0.html

147份涉职场性骚扰案背后：同级关系占比最高，已逾五成-蒋月-行为-规定

#用人单位 举证难，是接触反性骚扰领域的法律人的一个共识。但究竟难到什么程度，受害人寻求救济的途径是否明晰充足，性骚扰行为如何被识别，行为人是否及时被有效惩罚和矫正，带着这些问题，蒋月教授课题组统计分析了近十年来……（来自搜狐23/03/08）

阅读原文：https://www.sohu.com/a/651504108_116237
备份1：https://archive.ph/wip/ZlMQu
备份2：https://web.archive.org/web/https://www.sohu.com/a/651504108_116237

人力资源社会保障部办公厅等六部门关于印发《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》和《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》的通知

#用人单位 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《女职工保健工作规定》等法律法规及有关政策规定，制定了《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》和《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》（来自中华人民共和国人力资源和社会保障部23/03/08）

阅读原文：http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/ldgx/202303/t20230309_496485.html
备份1：https://archive.ph/wip/3sVY1
备份2：https://web.archive.org/web/http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/ldgx/202303/t20230309_496485.html

女子被辞录下与HR谈话过程，金句频出现场“普法”！律师：她太懂了

#用人单位 视频中，一女子实录了与公司HR协商赔偿的过程。女子全程不卑不亢、金句频出，用扎实的法律知识争取了最佳赔偿方案。该女子的行为获得了大量网友的支持。（来自百家号-潇湘晨报23/03/03）

阅读原文：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1759299821356293749
备份1：https://archive.ph/wip/iRPmt
备份2：https://web.archive.org/web/https://baijiahao.baidu.com/s?id=1759299821356293749

微博：#用人单位 【专家#建议延长男性陪产假并强制执行#】
受访HR表示，女性到26岁左右，用人单位就要考虑是否有固定情侣、是否已婚、是否生育。已婚未育的女性应聘者，不论年龄，用人单位都面临很大的用人风险。如果是已育，用人单位还要考虑是否有老人帮忙照看孩子，以此判断员工是否可能因为养育等家庭原因频繁请假。求职者对于二胎三胎的意向程度也是调查的必备选项。
中国政法大学民商经济法学院教授、社会法研究所所长娄宇表示：”实……

（来自是橙雨伞呀23/02/17）

阅读原文：https://m.weibo.cn/detail/4870074982468425
备份1：https://archive.ph/wip/8jGGy
备份2：https://web.archive.org/web/20230217121240/https://m.weibo.cn/detail/4870074982468425