微博：#公司 【#男子月薪5万试用3天被解雇# 起诉公司要求继续上班被驳】#男子试用3天遭解雇起诉公司#据@信号财经 报道：近日，裁判文书网披露一起案件。2020年5月，男子张某入职北京某公司担任品牌总监，劳动合同约定其试用期为3个月，月薪5万。张某入职试用3天后，公司以不胜任工作为由向其出具解约合同。张某认为公司属于违法解除劳动合同，于是提出仲裁，劳动仲裁裁决双方继续履行合同，公司支付其5月份的工资。公司不服……

（来自头条新闻22/11/07）

阅读原文：http://weibo.com/1618051664/MdXJYhSBc?refer_flag=1001030103_
备份1：https://archive.ph/wip/yGTvJ
备份2：https://web.archive.org/web/20221108052305/https://passport.weibo.com/visitor/visitor?entry=miniblog&a=enter&url=http%3A%2F%2Fweibo.com%2F1618051664%2FMdXJYhSBc%3Frefer_flag%3D1001030103_&domain=.weibo.com&ua=php-sso_sdk_client-0.6.36&_rand=1667884984.6708

微博：#公司 【#男子月薪5万试用3天被解雇# 起诉公司要求继续上班被驳】#男子试用3天遭解雇起诉公司#据@信号财经 报道：近日，裁判文书网披露一起案件。2020年5月，男子张某入职北京某公司担任品牌总监，劳动合同约定其试用期为3个月，月薪5万。张某入职试用3天后，公司以不胜任工作为由向其出具解约合同。张某认为公司属于违法解除劳动合同，于是提出仲裁，劳动仲裁裁决双方继续履行合同，公司支付其5月份的工资。公司不服……

（来自头条新闻22/11/07）

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#每人开放麦 你踩过试用期的“坑”吗？试用期不是“白用期”，和实习期也不是一码事，然而即使是职场“老油条”，也可能会被繁多的试用期细则弄得晕头转向。 #男子月薪5万试用3天被解雇 引起热议，只因“不胜任”就要在试用期内被解除劳动合同，用人单位这样做合理吗？

#男子试用3天遭解雇起诉公司 你对试用期存在怎么样的疑问？是否曾因试用期产生不少烦恼？或是对试用期制度有什么改进建议？欢迎分享。

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