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1 followers · 653 posts · Server mstdn.jp「部下と話すとき『必ず相手を向いて話を聞く』上司は人望を集め大人気だったけど退職理由は納得だったそうッス」を1分弱の動画にして #TikTok にアップしましたッス #ミルD #Vlog #Twitter #X #仕事 #コミュニケーション #上司 #部下 #人望 #不倫 #注意
https://www.tiktok.com/@miru_d000/video/7268197052272626946?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7140061956523050498
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1 followers · 586 posts · Server mstdn.jp「部下が突然辞めるのやめてほしい上司に対して相談を流された結果部下が辞めたのでは？という意見が納得かもッス」を1分弱の動画にして #TikTok にアップしましたッス #ミルD #Vlog #Twitter #仕事 #部下 #上司 #退職 #相談 #サイン #流される
https://www.tiktok.com/@miru_d000/video/7264478876070432002?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7140061956523050498
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【問題児】ホストクラブの会長は大変だよ..『Yggdrasill ヤバいホストTOP5』 https://www.wacoca.com/videos/1688867/model/
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5 followers · 2398 posts · Server pawoo.net指示以外のことをして、理由を説明できる人と出来ない人がいる
人間は外からの情報を一度脳で処理してから認知しているが、処理がバグると、意識を向けるポイントが極端に偏ったり違う認識にすり替わったりして、別の情報として受け取られてしまう。「認知の歪み」という。
人によっては「外からの情報」に極端に弱いタイプがあり、そういう人は、「時分から発した情報」なら認知しやすかったりする。
どんな風に解釈するかという「認知」のバランスは人それぞれらしい。視覚、聴覚、身体感覚優位など。
「普通」って意外と存在しない
「違い」をちゃんと見つめたら、「自分」の姿がもっと分かることだってあるのだ。
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5 followers · 2398 posts · Server pawoo.netいわゆるガチ勢とエンジョイ勢の問題はどの学校でも共通しています。
夢に向かって頑張っているのに、足を引っ張ってしまうのは、悔しいし悲しいし寂しい。
それが部・クラブ・サークル・同好会でも許せないのにビジネス分野にも現れるのだから、世は無情だ。
頑張っても報われない原因が仲間がやる気がないからだとか、どうすればいいんだ。
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