Spannende Aussage eines Entwicklers bei #twitter "...die neue autoritäre, hierarchische Herrschaftsstruktur von #Musk senke die Anreize für Ingenieure, Feedback zu geben". Nutze Twitter aktuell sehr gern um #agile Anti-Pattern zu vermitteln.

https://t3n.de/news/twitter-elon-musk-infrastruktur-verkommen-1531072/

@librescrum

#agileOrganisation #agilesarbeiten #NewWork #agileleadership #agilesMindset #AgileTransformation

Starte gleich in den 3. Tag der #OKR Masterclass, in der ich Menschen befähigen darf OKR in Organisationen einzuführen. Macht immer wieder Spaß und meine 3 Key-Take-Aways aus dem Training:
1️⃣ OKR sind vielmehr als "lustig schreiben" von Zielen
2️⃣ Ohne verändertes Führungsverhalten funktionieren OKR nicht
3️⃣ OKR sind langzyklisch und es erfordert daher den langen Atem zur Einführung

#agile #agileTransformation #agileOrganisation #objectiveAndKeyResults #agileLeadership

@librescrum

@librescrum Mal was zum #lachen in unserer finsteren agilen Welt: #Agile Rhapsody Parody, herrlich!

https://youtu.be/MCwJfETgiVo

#scrum #safe #kanban #ProductOwner #okr #AgileTransformation

Großes Team soll das Spotifymodell adaptieren, ScrumMaster gibts keine und Developer erstmal auch nicht, aber natürlich ist von End2end-Verantwortung die Rede. Ich glaube der Agile Coach will mal was ganz wildes ausprobieren #agile #spotifymodell #AgileTransformation

Gibt es sowas wie eine #AgileTransformation step by step (Und ist das dann gut?) oder brauchen Unternehmen einen einmaligen Umstieg? Ich denke da gerade auch an https://www.infoq.com/presentations/3-laws-business-agility/, dort ab Minute 13 bzw. Folie 45.