#Gehaltskürzungen im #Arbeitsrecht: Wann sind Kürzungen zulässig?

Von #Minderleistung bis Krise: Wann dürfen Arbeitgeber das #Gehalt reduzieren?
In der komplexen Landschaft des Arbeitsrechts sind Gehaltskürzungen ein besonders heikles Thema. Für #Arbeitgeber mag es oft verlockend erscheinen, in schwierigen Zeiten oder bei bestimmten Vorfällen die Gehälter ihrer Mitarbeiter zu red

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/gehaltskuerzungen-im-arbeitsrecht-wann-sind-kuerzungen-zulaessig/

Wir zeigen den #Arbeitgeber:innen, was wir von einer Nullrunde halten.🥊

Kind, Kegel, Kolleg:in - gemeinsam und aus der ganzen Schweiz gehts auf die grosse #Lohndemo nach Bern. Für den vollen Teuerungsausgleich, Reallohnerhöhungen, für einen starken #Lohnherbst! Mit dem Extrazug fährt ihr gratis zur Demo nach Bern und zurück. Alle Infos zur Demo:

https://vpod.ch/campa/preise-rauf-loehne-rauf/
#preiseraufloehnerauf #teuerung

• Im August beginnt ein neues Ausbildungsjahr - und viele #Betriebe suchen händeringend nach Azubis. Doch deren Vorstellung vom #Arbeitsleben hat sich verändert. #Arbeitgeber müssen #flexibler werden.

https://www1.wdr.de/nachrichten/ausbildungsjahr-work-life-integration-100.html

Solange die #Arbeitgeber #sparen können tun sie es auch, denen sind ihre #Arbeiter/#Sklaven scheißegal 😡
#OlafScolz könnte der #Vorsitzenden der #Mindestlohnkommission vorwerfen das sie #geltendes #Recht/#Gesetz #missachtet hat und eine Berechnung von 12Euro macht und nicht von 10,45❗

#Mindestohnberechnung
#Mindestlohnkommission
#Mindestlohn

@tagesschau Wieso hat man in DE stetig den Eindruck das Primär bei #Familien, #Kinderbeteuung, #Bildung ... gespart wird obwohl das Gegenteil wichtig und richtig wäre?!
Zudem: Wenn jemand gut verdient aber während Elternzeit Null ... dann nehmen sich demnächst weniger Zeit für die Kinder. Ist das wirklich gewollt?! Oder noch weniger Kinder - auch schlecht 😵‍💫
Kita macht bei uns aktuell ständig schon gegen 14 Uhr zu. Kaum machbar und blöd für Kinder, #Eltern, #Arbeitgeber

#Kündigung in Kleinbetrieben – Was gilt es zu beachten?

Kündigungen sind in der Arbeitswelt oft ein heikles Thema, besonders in #Kleinbetrieben. In Unternehmen mit zehn oder weniger Mitarbeitern gilt das #Kündigungsschutzgesetz nicht, was bedeutet, dass #Arbeitgeber auch ohne Angabe von Gründen kündigen können.

#Arbeitsrecht

Symbolfoto: wsf-s/shutterstock

https://www.ra-kotz.de/kuendigung-in-kleinbetrieben-was-gilt-es-zu-beachten.htm

idee:
bei allen anträgen auf #ergänzungsleistungen, #kinderzulagen oder #prämienverbilligung muss bei allen 80-100% stellen der #arbeitgeber diese bezahlen!

Die #Arbeitgeber wollen zurück zur 40-Stunden-Woche oder rufen auch mal nach Einschränkung des #Streikrechts.

Gleichzeitig herrscht #Fachkräftemangel weil die #Arbeitsbedingungen zum Teil sehr unattraktiv, zum Teil aber auch schlicht kaum noch leistbar sind.

Ich frage mich, wann es bei den #Arbeitgeberverbänden soweit ist, dass auch bei denen 1+1=2 ergibt.

(5/) Die Möglichkeiten der Arbeitnehmer sich für ihre Belange stark zu machen, sind hier gegenüber anderen Berufszweigen beschränkt.

- Aufspaltung des Berufszweigs in kleinere Berufsgruppen.(Bspw. Pflege,Ärzte)
- verschiedene #Arbeitgeber (kirchlich, kommunal, privat)
- Einschränkungen d. Streikrechts
- #Schichtarbeit
- verschiedene #Gewerkschaften
- Kammersystem uvm.

RT @_JanRichter: #Tarifrunde2023 bei @DeineEVG: Bahn-Vorstand Seiler wirft #Gewerkschaft Maßlosigkeit vor. Dabei hat die Ignoranz der #Arbeitgeber den Stillstand überhaupt erst provoziert. "Friss oder stirb" ist halt keine Verhandlungsgrundlage. Der #Streik die Reaktion darauf! #GemeinsamGehtMehr

🐦🔗: https://n.respublicae.eu/OezlemADemirel/status/1649488466554638354

Die #KGSt ist heute beim Karrieretag im RheinEnergieSTADION bis 17 Uhr für euch da. Wir freuen uns auf interessante Gespräche. Kommt vorbei! 💚

#teamkgst #personal #team #karriere #karrieretag #arbeitgeber #arbeitgeberin #publicmanagement #städte #gemeinden #landkreise #kommunen #verwaltung #kommunalliebe #managementpower

Polnischer #Arbeitgeber kommt mit #Schlagertrupp um #Streik zu brechen:

https://www.zdf.de/nachrichten/panorama/lkw-streik-graefenhausen-security-spedition-polen-festnahmen-100.html

#Streikrecht #KeineSatire #WirklichWahr StreikRechtIstMenschenRecht

"Wir als #Arbeitgeber nehmen uns das Recht heraus zu entscheiden, wer die #Inflationsausgleichsprämie benötigt und wer nicht. Deshalb bekommen nur diese und jene Mitarbeitenden diese Prämie und andere nicht!"

Wie man seine Belegschaft absolut nachhaltig an sein Unternehmen binden kann. 👆

#dasKleineEinmaleins #makeProfitGreatAgain #fuckYou

Verstehe nicht weshalb man in der Presse zum gestrigen #Streik nur die #Arbeitgeber dazu interviewt. #SZ

Die Streiks sind gerechtfertigt und jeder #Angestellte sollte hier die Kollegen in ihrem #Arbeitskampf unterstützen und nicht rumheulen, dass man durch den Streik später zum schlecht vergüteten Job kommt.

Der #Mittelstand ist zu einer trägen homogenen #Mimose verschmolzen.

Wundert einen nicht das die Arbeitnehmer so einen schwachen Stand haben, wo doch überall Personal gesucht wird!

Du möchtest die #KGSt als Arbeitgeberin persönlich kennenlernen? Dann komm am 20. April 2023 zwischen 10 Uhr und 17 Uhr zum Karrieretag ins RheinEnergieSTADION in Köln. Wir freuen uns auf dich! 💚

#kgst #teamkgst #personal #team #karriere #karrieretag #arbeitgeber #arbeitgeberin #städte #gemeinden #landkreise #kommunen #verwaltung #kommunalliebe #managementpower

#Arbeitgeber dürfen bereits bezahlte #Kosten des #Betriebsrat|s für einen #Rechtsanwalt auch dann nicht per Aufrechnung vom Lohn eines Gremiumsmitglieds abziehen, wenn diese nicht erforderlich waren (Beschluss des #Landesarbeitsgericht|s #Niedersachsen
https://www.betriebsratspraxis24.de/rechte-des-br/keine-geschaeftsfuehrung-ohne-auftrag-verrechnung-nicht-erforderliche-kosten-des-betriebsrats-mit-lohnzahlung-tabu-14280/

#Arbeitgeber können es einem #Betriebsrat nicht verbieten, eine #Mitarbeiterbefragung zu den #Arbeitsbedingungen durchzuführen, entschied das #Landesarbeitsgericht #Sachsen - mit ausführlicher Begründung...
https://www.betriebsratspraxis24.de/arbeits-und-gesundheitsschutz/lag-bestaetigt-betriebsrat-darf-mitarbeiterbefragung-zu-arbeitsbedingungen-machen-14306/

Moin Zusammen!

Heute ist "#Frühstück-am-#Arbeitsplatz-Tag", das sollten wir alle nutzen. Auch wenn er dieses Jahr auf einen #Sonntag fällt und sich einige #Arbeitgeber (oder zumindest die #Pförtner) wohl ziemlich wundern werden 🤭 ....

Wird auch Zeit, wenn man gar nichts macht, gibt's gar nichts mehr, weder #Wirtschaft, Leben noch sonst irgendwas ❗😡
Daher völliges Unverständnis der gierigen #Arbeitgeber #BDA, was glauben die eigentlich wie weit sie das #Klima noch #schädigen können ohne #Konsequenzen 🤔❓🤦
https://www.welt.de/wirtschaft/article244280323/EU-Von-der-Leyen-verteidigt-gruene-Industrieplaene-gegen-Kritik.html

Schön dazu auch die Entscheidung des #Landesarbeitsgericht|s Schleswig-Holstein 3 Sa 395/03. #Arbeitnehmer müssen nicht nach jedem Stöckchen springen, das ihnen #Arbeitgeber hinhalten. #Arbeitsrecht

https://datenbank.nwb.de/Dokument/332745/