@TwraSun Und so ist es kein Wunder dass keine*r als #Careworker*innen arbeiten will.

Ich auch nicht, denn die Arbeitsbedingungen sind z.T. schlechter als die von U.S. - Gefängnisinsassen!

@lued Nimmt halt die richtigen Dinge ernst...

Gerade in der gegenwärtigen Situation wo #Careworker*innen allzuoft überarbeitet, ausgebeutet und shice behandelt werden ist's wichtig als Arbeitgeber jene zu halten.

Hinzu kommt dass es ne Ausbildungspraxis ist, also dementsprechend auch mehr drauf geguckt wird...

@MoertelundKelle wenn #Leistung belohnt würde, würden #Careworker*innen mehr verdienen als #Broker und #MdB's zusammen!

@Guybrush_Ulysses_Threepwood@nrw.social nein, aber es ist #Notwehr um nicht selbst jenseits von #burnout verheizt zu werden.

Guilt-Tripping von #Careworker*innen ist pervers und darf als Modi Operandi nicht durchkommen!

@erik_fluegge Es gäbe ganz einfache & sinnvolle Schritte:
1. #IfSG vom Stand 2019 wieder einführen und konsequent durchsetzen. Und wenn das halt #HarterLockdownSofort bedeutet dann ist dem halt so!
2. #Maskenpflicht ohne Ausnahmen!
3. Stopp der #Kinderdurchseuchung per #Schulpflicht im #Präsenzunterricht!
4. #Impfpflicht für alle schulpflichtigen Kinder sowie #Careworker*innen, #Lehrkräfte sowie alle an Gesundheits- und Bildungseinrichtungen Beschäftigten und -Besucher*innen!
#UnbequemeWahrheit

@impfpraesident #WasFehlt: #Generalstreik der #Careworker*innen!

@LangzeitC #Generalstreik der #Careworker*innen - wann?

@Doc_B ganz einfach: #Pflegebedürftie, Kranke, Behinderte und #Careworker*innen sind weder ein #WahlentscheidenderBlock noch in der Lage mittels Geld sich durchzulobbyiieren...

#pun #careworker