#CJUE : La règle d’une entreprise interdisant le port visible de signes religieux, philosophiques ou spirituels ne constitue pas une #discrimination directe si elle est appliquée de manière générale à tous les travailleurs #Religion #Egalitédetraitement 👉 https://curia.europa.eu/jcms/jcms/Jo2_7052/

🐦🔗: https://nitter.eu/CourUEPresse/status/1580474932332331008

#CJUE : La règle d’une entreprise interdisant le port visible de signes religieux, philosophiques ou spirituels ne constitue pas une #discrimination directe si elle est appliquée de manière générale à tous les travailleurs #Religion #Egalitédetraitement 👉 https://curia.europa.eu/jcms/jcms/Jo2_7052/

🐦🔗: https://nitter.eu/CourUEPresse/status/1580474932332331008

#CJUE : La règle d’une entreprise interdisant le port visible de signes religieux, philosophiques ou spirituels ne constitue pas une #discrimination directe si elle est appliquée de manière générale à tous les travailleurs #Religion #Egalitédetraitement 👉 https://curia.europa.eu/jcms/jcms/Jo2_7052/

#LaSemaineCJUE
⚖️(A):Port visible de signes religieux au travail– #Egalitédetraitement en matière d’#emploi (C-344/20)
⚖️(A):Politique économique & monétaire-surveillance des établissements de crédit (T-502/19)
⚖️(C):Extradition vers les États-Unis-Principe #nebisinidem(C-435/22)

🐦🔗: https://nitter.eu/CourUEPresse/status/1578411609441112071

#LaSemaineCJUE
⚖️(A):Port visible de signes religieux au travail– #Egalitédetraitement en matière d’#emploi (C-344/20)
⚖️(A):Politique économique & monétaire-surveillance des établissements de crédit (T-502/19)
⚖️(C):Extradition vers les États-Unis-Principe #nebisinidem(C-435/22)

🐦🔗: https://nitter.eu/CourUEPresse/status/1578411609441112071

#LaSemaineCJUE
⚖️(A):Port visible de signes religieux au travail– #Egalitédetraitement en matière d’#emploi (C-344/20)
⚖️(A):Politique économique & monétaire-surveillance des établissements de crédit (T-502/19)
⚖️(C):Extradition vers les États-Unis-Principe #nebisinidem(C-435/22)