Idee: Die #Gehälter von #Pflegekräften und Mediziner*innen bleiben gleich aber folgende budgetschonenden Zusatzleistungen bekommen sie zugesichert:
-VIP-Karte für die Betriebsküche, lebenslanges all-you-can-Pudding-Konsumationsrecht
- Kostenloser Nahverkehr
- Dienstwohnung
- Fußpflege und Frisör*innen, die die Patient*innen versorgen, kümmern sich auch um die Köpfe und Hufe des Personals - IN DER DIENSTZEIT!
- Skip-the-Line-Ticket für das bundesweite Freizeitangebot
- Skip-the-Line-Ticket für sämtliche Behörden
- internationales Job-Austausch-Jahr
- Pausenräume mit Holo-Decks ausstatten
- Kostenlose Bibliotheks- und Fitnessclub-Mitgliedschaft
- Nickelodeon macht die Nurse-Choice-Awards bei denen eine Person des öffentlichen Lebens gewählt und mit grünem Glibber übergossen wird

Ich hätte noch mehr Ideen, aber ich denke damit sind wir auf jeden Fall mal bis 2025 safe und haben die Krise abgewandt.

#Rentenanpassung im Osten auf West-Niveau schreitet voran.
Aber was ist in 10Jahren?
Die aktuellen #Gehälter im #Osten liegen bei ~72%West. Was langfristig auch eine geringere Rente bedeutet.

Westgehälter haben im Osten ja nur die #Direktoren und #Intendanten des #ÖRR. #RBB #MDR

https://www.tagesspiegel.de/politik/laut-medienbericht-renten-sollen-im-jahr-2023-steigen-8839159.html

@inj4n wenn die schon beim neuverhandeln von flexibel in puncto Renteneintritt sind, dann sollten die genau so die flexible Neugestaltung der eigenen Gehälter bestimmen. 😁

Ich bin dafür dass fortan das Volk in #Abstimmungen dann flexibel über die Gehälter abstimmen sollte. 😏

Diäten ist zudem ein total irreführender Begriff für #Gehälter bei Politikern. 🙄
https://de.m.wikipedia.org/wiki/Abgeordnetenentsch%C3%A4digung