»Unpaid care is often taken for granted. It’s simply done without question as a labour of love.
...
Data collected from all EU Member States found that 42% of women and 38% of men are involved in unpaid caregiving activities, such as caring for children, older family members, or people with disabilities.
Between carers, women tend to spend more time in unpaid caregiving than men...«
https://eurocarers.org/unpaid-care-around-one-third-of-women-and-men-struggle-to-strike-a-work-life-balance-in-the-eu/

Tell me something new, without mere lip service @politics!

#Care #GenderCareGap

Unterschiede zwischen Frauen und Männern bei Lohn und Sorgearbeit steigen bis zur Lebensmitte stark an

Frauen erhalten in Deutschland noch immer einen im Durchschnitt um 18 Prozent geringeren Stundenlohn als Männer.

Der Gender Pay Gap, also die Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern, variiert jedoch stark mit dem Alter und nimmt ab der Phase der Familiengründung enorm zu.

https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/6202-unterschiede-zwischen-frauen-und-maennern-bei-lohn-und-sorgearbeit-steigen-bis-zur-lebensmitte-stark-an

#GenderPayGap #GenderCareGap #Frauenverdienste #EqualPay #Sorgearbeit

Heute hat die #EqualCareDay -Konferenz begonnen:

Equal Care
Für mehr Sichtbarkeit, Wertschätzung und eine faire Verteilung der MentalLoad, der Sorge-, Pflege- und Versorgungsarbeit

Die Initiative Equal Care (Day) macht auf die mangelnde Wertschätzung von Care aufmerksam und informiert über ihren Wert und die Folgen ihrer unfairen Verteilung.

Weiter: https://equalcareday.de/telecare-start/

#SPA #SorgendePflegendeAngehörige
#GenderCareGap

@LThiry

RT @SenWGPG
Heute ist #EqualCareDay! Der Aktionstag soll auf die ungleiche Verteilung von unbezahlter #Sorgearbeit zwischen Männern und Frauen aufmerksam machen.
#CareArbeit #GenderCareGap #EqualCare #Care #Gleichstellung #Wertschätzung

Diese Veranstaltung am 01.03.2023 sollte noch ein bisschen bekannter werden.
👉 https://equalcareday.de/

#EqualCareDay #Carearbeit #GenderCareGap

Dass mangelnde #Kinderbetreuung eine so große Rolle für die vergleichsweise weiterhin geringe Erwerbstätigkeit von Frauen ist, lässt nicht nur den Schluss zu, dass die Kinderbetreuung ausgebaut werden muss, sondern vor allem zeigt sich hier, dass das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern immer noch viel zu groß ist. Ansonsten hätten Frauen und Männer gleichermaßen Probleme mit ihrer Erwerbstätigkeit durch schlechte/unzuverlässige Kinderbetreuung.

#GenderCareGap
#GenderPayGap
#GenderGap

Die Regierung möchte, dass möglichst viele Menschen bis zum Alter von 67 Jahren arbeiten, um die Rente der Jüngeren und überhaupt den Staat möglichst lange finanzieren zu können. Um dies zu erreichen, sollen vor allem Frauen noch mehr in den Arbeitsmarkt eingebunden werden. Gut ist, dass Scholz erkannt hat, dass dies ohne verlässliche und ausreichende Kinderbetreuung nicht möglich ist.
#GenderGap
#GenderPayGap
#GenderPensionGap
#GenderCareGap
@sozialearbeit

https://www.spiegel.de/wirtschaft/olaf-scholz-will-zahl-der-fruehrentner-verringern-a-d72b37e9-e848-4028-abb2-4e11ae7ea2ae?sara_ecid=soci_upd_wbMbjhOSvViISjc8RPU89NcCvtlFcJ

In einer idealen Welt würde es das Wort Selbstfürsorge gar nicht geben #gendercaregap #burnout #CarearbeitSichtbarMachen

#GenderCareGap: Frauen leisten jeden Tag fast eineinhalb Stunden mehr unbezahlte #CareArbeit als Männer. Am Sonntag ist #Weltfrauentag. Komm zum feministischen #Streik in deiner Stadt und setz ein Zeichen für #Gleichberechtigung!