Quoten können sinnvolles Instrument für gleichberechtigte Teilhabe in Politik, auf Führungsebenen uvm. sein. #Quoten allein reichen aber nicht aus: Es gilt Strukturen zu verändern, Frauen zu fördern, Vielfalt zu leben, Vorbilder zu schaffen. Genau dafür setzt sich @katjameier ein. Mit SMJusDEG hat sie modernes #Gleichstellungsgesetz aufgesetzt, für gleichberechtigte Teilhabe von Frauen im öffentlichen Dienst. Mentoringprogramme, Vernetzung, Förderungen und Preise unterstützen Frauen im Job. 2/2

Hab ich das jetzt richtig verstanden? Beim #Gleichstellungsgesetz sollen die Daten der Personen an diverse Strafvervolgungsbehörden geleitet werden, weil es ja sein könnte, dass jemand Straftäter ist und Über die Geschlechtsänderung oder den neuen Namen davon kommen will?
Gibt es diese Meldung auch bei traditionellen Hochzeiten, wo ein Ehepartner denNachnamen des anderen annimmt? Oder wenn jemand seinen Namen aus einem anderen Grund ändert?

RT @ChFurtenbacher
Mit dem #Gleichstellungsgesetz für #Sachsen werden Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessert, die Zahl weiblicher Führungskräfte erhöht, Gleichstellungsbeauftragte gestärkt und Gleichstellungspläne verbindlich. #GRÜNwirkt

In #Sachsen soll ein neues #Gleichstellungsgesetz das seit 1994 geltende #Frauenförderungsgesetz im öffentlichen Dienst ablösen.

Im Zentrum stehen anscheinend die Postenvergabe und die Vereinbarkeit von Berufsleben und Familie.

Wie aber z.B. alternative Familienmodelle oder Menschen, die nicht in ein binäres Muster fallen, mit gedacht werden, bleibt abzuwarten.

Der Inhalt des Gesetzes steht jedenfalls noch nicht sicher fest. "Verbände und Kommunen können bis Mitte Februar über den Gesetzentwurf diskutieren. Danach soll er noch vor der Sommerpause 2023 in den Landtag eingebracht werden. Ziel ist, dass das Gleichstellungsgesetz zum 1. Januar 2024 in Kraft treten kann."

Mehr dazu auch in folgendem MDR #Sachsenspiegel-Beitrag:
https://www.mdr.de/nachrichten/sachsen/dresden/dresden-radebeul/gleichstellung-gesetz-frau-gleichberechtigung-100.html

Wegen der unglücklichen Bildsprache empfehle ich übrigens den Videobeitrag ganz unten. Inhaltlich gut zusammengefasst und da stecken saubere Interviews drin, aber dieses klischeebehaftete Intro löst bei mir nur Kopfschütteln aus.

#xp

RT @dgb_sachsen@twitter.com

Die Modernisierung des #Gleichstellungsgesetz|es in #Sachsen ist überfällig und es ist gut, dass das @SMJusDEG@twitter.com das Vorhaben mit Nachdruck verfolgt. Wir brauchen verbindliche Regelungen, die durchgesetzt werden. #Gesetzesentwurf #Gleichstellung Unsere PM: https://sachsen.dgb.de/-/lUy

🐦🔗: https://twitter.com/dgb_sachsen/status/1594629988061515776

Meine Lieblingslektüre sind sie nicht, die Bundesgerichtsurteile. Aber manchmal zeigen sie ungefiltert, wie Teile der 🇨🇭 Schweiz noch ticken 🙈 #Diversity #Gleichstellungsgesetz

https://www.lex4you.ch/de/nachrichten/darf-eine-arbeitgeberin-nur-maenner-anstellen

#Diskriminierungsverbote
Art. 3 Abs. 2 und 3 GG

#Begriffe von #Gleichheit

#Gleichberechtigung iSv Art. 3 Abs. 2 S. 1: #Gleichheit im #Recht; #Chancengleichheit

#Gleichstellung kein #Begriff des #Grundgesetz: #Idee der #Ergebnisgleichheit nicht #verankert; Allerdings:
#Förderklausel Art. 3 Abs 2 S. 2 folglich #Gleichstellungsgesetze

#Diskriminierungsverbot iSv Art. 3 Abs 3 S. 1: #Verbot der #Ungleichbehandlung aufgrund #bestimmten #Kriteriums

#Vorlesung 22,1
#Grundrechte #Nußberger