Der kürzlich erschienene #Gleichstellungsplan der Stadt #Duisburg offenbart selbstkritisch, wie männlich dominiert die Verwaltung ist, je höher man(n) die Karriereleiter erklimmt. Die Maßnahmen zur #Frauenförderung in Leitungsfunktionen greifen kaum. Zusätzlich soll #Diskriminierung stärker angegangen werden. Wir als Grüne Fraktion im Rat der Stadt haben konstruktive Vorschläge zur Verbesserung. #kommunalpolitik #gleichstellung https://www.lokalkompass.de/duisburg/c-politik/schwache-frauenfoerderung-und-antidiskriminierung_a1800952