Dafür dass ja angeblich so schlimmer #Fachkräftemangel herrscht verhalten sich viel zuviele Firmen aber ganz schön arschig/dämlich.

Pro Tipp, wenn eine Firma nicht mindestens 25% #Homeoffice erlaubt kann sie mich gepflegt am Allerwertesten lecken und braucht sich gar nicht bei mir melden.

Ich hab das nicht umsonst in mein Profil geschrieben du Horst!

#rant
#Headhunter sind Deppen

Liebe #Personalerinnen,#Personaler, #Headhunterinnen und #Headhunter,

IT Test-Spezialist.innen sind nicht mehr die Arnold Schwarzeneggers, die alles können und wissen! Durch die #Komplexität heutiger IT-Landschaften könnte man sich das #Rollenmodell mal vornehmen um zu schauen, welche Art einer/eines Testers/Testerin man denn für das Team eigentlich braucht! Viel Erfolg!

#Test #Jobs #HR #IT #Software

https://www.german-testing-board.info/aktuelles/presse/detail/berufsbild-testen/

Gibt es eigentlich sowas wie einen umgekehten #Headhunter ?

Also jemanden der für mich nach einer passenden Firma sucht?

#gedankenfetzen

Auch 2023 geht diese Unart weiter: #Headhunter ignorieren auf #Xing meine Angabe "Ich habe kein Interesse an Stellenangeboten". Stattdessen stellen sie wie üblich Kontaktanfragen (Direktnachrichten sind ja aus gutem Grund blockiert) und schwärmen von einer "spannenden neuen Herausforderung". Den Namen des spannenden Unternehmens gibt es aber erst am Ende eines Telefonats.

Danke, aber nein danke.

12-13-22 Nicole Sandler Show – Get a Job with Rob Barnett
Download here or click below to play, (or watch the video at the bottom of the page!)

I keep reading about unemployment being at a record low! Headlines scream "Hot Job Market" "Workers have the upper hand" and other stories along those lines. So why are so many of us running into brick walls when searching for that next great gig? A
https://nicolesandler.com/12-13-22/
#Nicole'sBlog #headhunter #jobhunting #RobBarnett

@oli sei doch nicht so.
Die armen #Headhunter....