Eigentlich ganz schön widerlich, dass man abwägen muss: sein #Recht auf #Urlaub gegen evtl. #Kündigung in #Probezeit.
#recht #urlaub #Kündigung #probezeit #FlexibilisierungVonUnten #kapitalismus #gewerkschaft
#Unterscheidung #unechte und #echte #Formvorschrift
#Formvorschriften:
#Abschluss eines #Arbeitsvertrages -> #formlos
#Einschränkung §2 Abs. 1 S. 1 #NachwG (#unechte #Formvorschrift)
#Auflösungsvertrag & #Kündigung § 623 #BGB
#Schriftform; die #elektronische #Form ist #ausgeschlossen;
#echte #Formvorschrift: #Rechtsfolge bei #Nichteinhaltung: § 125 #BGB: #Nichtig
#Befristung § 620 #BGB, §§ 14ff. #TzBfG
#Schriftform nach § 14 Abs. 4 #TzBfG
#Arbeitsvertragsrecht #Körner 03.06.21
#unterscheidung #Unecht #echt #Formvorschrift #abschluss #arbeitsvertrag #formlos #Einschränkung #NachwG #Auflösungsvertrag #Kündigung #BGB #Schriftform #elektronisch #form #ausgeschlossen #Rechtsfolge #Nichteinhaltung #nichtig #befristung #TzBfG #Arbeitsvertragsrecht #Körner
#Unterscheidung der #Kündigung nach #Personenbedingt, #Verhaltensbedingt und #Betriebsbedingt;
#Verhaltens- und #personenbedingten #Kündigungen muss #regelmäßig eine #Abmahnung #vorausgehen, die #eindeutig, die #Dinge #benennt, die der #Arbeitgeber #beanstandet.
Daraus ergibt sich #quasi die #Erfordernis der #Schriftform;
#Arbeitsvertragsrecht #Hotellerie
#Hotelfachmann #Hotelfachfrau in #Lernfeldern, #Gastgewerbliche #Berufe, S. 542 f.
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#Digitalisierung als #Kündigungsgrund
#Marktleiter im #Lebensmittelmarkt ist #Hindernis für #Online-#Strategie; Darf im #gekündigt werden?
#Betriebsbedingte #Kündigung wenn: #Anforderung nicht nur #wünschenswert, sondern #nachvollziehbares #arbeitsplatzbezogenes #Kriterium für eine #Stellenprofilierung
#Vorrang der #Fortbildung für #Stelleninhaber als #milderes #Mittel
#FAS, #Beruf & #Chance, Joachim #Wichert: Was #droht mir wenn ich mich #digital #verweigere, S.49
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#Anfechtung eines #Arbeitsvertrages im #Unterschied zur #Kündigung des #Vertrages #möglich bei #Arglistiger #Täuschung nach § 123 #BGB und #Eigenschaftsirrtum nach § 119 II #BGB.
§119 II betrifft insb. #Kompetenzen wie #Fremdsprachenkenntnisse.
#Besonderheit #Wirkung als #Unwirksamkeit der #Anfechtung #ex #nunc im #Unterschied zu ex #ante;
#Grund: #Enge #Bindung und #Dauerschuldverhältnis
#Vorlesung #Arbeitsvertragsrecht, Marita #Körner, 06.05.2021
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#Gespräch mit #Wolfgang und #David am 16.04.2021 nach #Konfronation mit #Ali wegen #Kündigung; #Anwaltskanzlei #Prutsch
#Potenziell von #Interesse wegen #Praktikum bzw. #praktisch(er) #Studienzeit im #Studium #Rechtswissenschaften; #Arbeitsvertragsrecht u.a.
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Heute durfte ich #beiwohnen, wie einem #Kollegen die #Kündigung #ausgesprochen wurde. Es gab #Versäumnisse, die ihm zur #Last gelegt wurden, aber wenn es nicht darüber hinaus die #Wahrnehmung von ihm als einer #Störung gegeben hätte, hätten diese nicht für die #Kündigung genügt.
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#Gründung 2005 als #Alternative zu #ebay; #Flatrate #Vereinbarung mit #Verkaufsagentur(en);
22.02.2007; #Kündigung zum 31.01.2008, #Sonderkündigung gem. #Gewerbeabmeldung;
#Webdesign, An- und #Verkauf von #beweglich(en) #Ware(n) ohne #Lagerhaltung; #Internethandel;
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#sfm-aktuell Ausgabe 2/19 mit #Infos für #Betriebsrat #Personalrat #Arbeitnehmer unter https://sfm-arbeitsrecht.de/Downloads/sfm-aktuell_2019_2HJ_fin.pdf abrufbar. Themen: #GeschGehG #DataBreachPolicy #BAG-Splitter #BruttolohnundGehaltslisten #Kündigung etc.
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