BETRAG ERWEITERT:

Das #Bundesarbeitsgericht hat die Rechte von #Arbeitnehmer|n im Zusammenhang mit der #Verjährung von #Resturlaub gestärkt. Demnach verfallen solche Ansprüche nicht automatisch, wenn ein #Arbeitgeber es versäumt, Beschäftigte zu informieren und tatsächlich in die Lage zu versetzen, frei zu nehmen. Das gilt – unter bestimmten Bedingungen – auch bei #Langzeiterkrankung|en.

https://www.betriebsratspraxis24.de/urlaub/bag-folgt-eugh-resturlaub-verfaellt-ohne-hinweis-vom-arbeitgeber-nicht-automatisch-13388/