Nachweisgesetz: Was muss im Arbeitsvertrag stehen?

Der engagierte Rechtsanwalt Dr. Rolf Geffken berät in seinem aktuellen Video über das rechtliche Geltendmachen von Gehalts- bzw. Lohnansprüchen.

Dabei informiert er auch über die notwendigen Inhalte eines schriftlichen Arbeitsvertrages nach dem erneuerten Nachweisgesetz, sowie über die Informationspflicht zu geltenden Tarifverträge und die angehobenen Mindestlöhne.

https://www.youtube.com/watch?v=1SsVyf78Qh4

Weitere praktische Details zu den veränderten Anforderungen an einen Arbeitsvertrag nach dem neuen Nachweisgesetz gibt auch ein Video des Arbeitsrechtsanwalts Philip Stühler-Walter:

https://www.youtube.com/watch?v=HHoB0lIMuj8

#Arbeitsrecht #Nachweisgesetz

Mal wieder hat Deutschland in Sachen #Digitalisierung eine peinliche Leistung hingelegt. Der Gesetzgeber hat einen Prozess, der mühsam digitalisiert wurde, wieder ins Analoge zurückgeholt. Am 23. Juni haben die Abgeordneten des Bundestages Änderungen im #Nachweisgesetz #NachwG verabschiedet, durch die rein digitale #Arbeitsvertrag|sabschlüsse aus dem legalen Rahmen gedrängt wurden. Am 1. August trat die Gesetzesänderung in Kraft.

Wenn ein zahnloser Tiger zum Dinosaurier wird: Das neue #Nachweisgesetz sorgt für erheblichen Anpassungs- und Papierbedarf bei Unternehmen. Und das ganz ohne Not. Denn die #EU ist diesmal tatsächlich nicht schuld...
https://rabv.rafas.de/wenn-ein-zahnloser-tiger-zum-dinosaurier-wird-das-neue-nachweisgesetz-sorgt-fuer-erheblichen-anpassungs-und-papierbedarf-bei-unternehmen/

#Direktionsrecht / #Weisungsrecht des #Arbeitgeber nach § 611a Abs. 1, S. 2 und 3 #BGB und § 106 #GewO

#Arbeitgeber #konkretisiert #einseitig die #Arbeitspflicht des #Arbeitnehmer und weist diesem #bestimmte #Aufgaben zu

#Ausgestaltung durch #Rechtsprechung: Muss sich im #Rahmen des #Arbeitsvertrages halten

Wurde #Vertrag nach #Nachweisgesetz #schriftlich #niedergelegt?
#Schwierigkeit #Arbeitsort: Ist #Umzug #geschuldet? Oft: #Versetzungsklausel

#Arbeitsvertragsrecht #Körner 20.05.21