Vorherbestimmt aber nicht vorherbestimmbar - das ist eine wichtige Erkenntnis der #Chaosforschung in nichtlinearen, rückgekoppelten Systemen. 1995 habe ich über die #Chaostheorie beim Management des Humanvermögens geschrieben. Viel Spaß bei der Lektüre.😉☺️ #Personalentwicklung
https://thomaswuest-blog.de/chaos-im-management-des-humanvermogens/

Wie können verschiedene Elemente der #Personalentwicklung im Zusammenspiel mit der strategischen Ausrichtung eine Organisation bei der Bewältigung individueller Herausforderungen unterstützen?

Dieser Frage konnten unsere Referent:innen im Rahmen eines Workshops zur Erarbeitung und Fortschreibung eines systematischen Personalentwicklungskonzeptes bei der Kreisverwaltung Ahrweiler nachgehen. Wir bedanken uns für die guten Diskussionen!

Bildnachweis: Kreisverwaltung Ahrweiler

Wochenendtipp: Ein interessanter #Podcast, der zum Nachdenken anregt! Erfahrt, was eine dynamische #Lernkultur ausmacht, wie #Organisationen strategisch handeln können und wie die Eigenverantwortung in der #Personalentwicklung wächst! #Inspiration

https://digitales-unternehmertum.de/lernen-im-zeitalter-von-ki-und-was-unternehmen-wissen-sollten-449/

,,(...) geht #Kompetenzmanagement darüber hinaus, indem systematisch Kompetenzbereiche und -bedarfe identifiziert werden, um diese mit den entsprechenden operativen und strategischen Maßnahmen aufzubauen" #lesenswert #Personalentwicklung

https://www-haufe-de.cdn.ampproject.org/c/s/www.haufe.de/amp/personal/neues-lernen/kompetenzmanagement-in-unternehmen_589614_556452.html

Kommunaler Besuch in der #KGSt: Rund 20 kommunale Personalentwickler:innen besuchten im Rahmen unseres Lehrgangs für #Personalentwicklung die KGSt.
Inhaltliche Schwerpunkte waren #Diversity Management, #Wissensmanagemnt, #Führen in Teilzeit, im Tandem und auf Probe sowie #Teamentwicklung.
Außerdem gab es viele Konfetti-Momente für die Teilnehmenden. 🎉
Wir freuen uns auf ein Wiedersehen beim KGSt®-FORUM ➡️ www.kgst.de/kgst-forum

#teamkgst #kommunen #kommunalliebe #managementpower

Neue Ideen, neue Impulse, neue Arbeit –  all das gab es am Montag und Dienstag im dritten Modul des KGSt®-Lehrgangs für #Personalentwicklung. Unsere Referentinnen und Referenten Jacqueline Recker, Heike Krutoff, Matthias Wieliki und Marc Beys begleiteten durch die Themen #Führung, #NewWork und Betriebliches #Gesundheitsmanagement. Wir sagen danke für den Austausch, die Vernetzung und den Spaß. 💚

#kgst #teamkgst #personalmanagement #publicmanagement #kommunen #kommunalliebe #managementpower

Spannend, was so am Anfang des Jahres an Werbung hineinschneit bzw. (hier in Südniedersachsen) hineinregnet: #Leben = #Arbeit = #Sinn?
Sind wir - auch bei der #Personalentwicklung - nicht doch schon etwas weiter?

Leiter/in Aus- und Weiterbildung Zentralbibliothek Zürich | Bewerbungsfrist: 28.12.2022 https://apply.refline.ch/357291/0122/pub/1/index.html | https://jobs.openbiblio.eu/stellenangebote/84295 #openbibliojobs #Personalentwicklung #Qualifizierung #Weiterbildung #Ausbildung #HR

Es ist ein Erfolg, wenn #Pflegeberufe die größte Gruppe der Azubi stellen. Neben einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen, braucht es jetzt neue Ideen für die Gestaltung der #Ausbildung, damit sie bleiben.

An der PH Freiburg wurde ein Konzept zur Begleitung von Lernprozessen entwickelt. Lohnt sich.
#Bildung, #Personalentwicklung

👉 https://openbiblio.social/@LThiry/109326451703310674

Der Stellenumfang in der beruflichen #Pflege wird durch Verfahren berechnet, die die durchschnittliche Dauer von instrumentellen Verrichtungen messen.

Pflege ist jedoch ein iterativer Prozess, wird immer situativ und individuell ausgerichtet. Die Sicherung der Qualität von Pflege braucht daher Raum und Zeit zur Reflexion.

Raum und Zeit werden weder in der Architektur der Einrichtungen, noch in der Personalbemessung berücksichtigt.

#Lernen #Bildung #Personalentwicklung

Investitionen in #Forschung, #Organisationsentwicklung und #Personalentwicklung machen nur dann Sinn, wenn HEUTIGE #Führung an die #Zukunft glaubt.
https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.858035.de/22-45-1.pdf

Sachbearbeitung für Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (EG 11 TV-L) Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek Hannover | Bewerbungsfrist: 09.10.2022 https://jobs.gwlb.de/jobposting/cbf2c970392c36a7da13e677271f1fe4eaa14ec2     | https://jobs.openbiblio.eu/stellenangebote/80299 #openbibliojobs #Organisationsentwicklung #Personalentwicklung #EGr.11

🤩 Weil ich mich doch neulich auf LinkedIn schon offiziell als Fan von @grunerundjahr@twitter.com 💚 im Hinblick auf deren #Mindset geoutet habe: Hier gibt's nun quasi das Tutorial, wie moderne, wirksame #Personalentwicklung geht:

Wissenschaftsmanager*in (m/w/d) Bibliothek, E 13 TV-L, unbefristet in Vollzeit, Kennziffer 131.20 – 3.1 Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf | Bewerbungsfrist: 26.08.2020 https://www.uni-duesseldorf.de/home/fileadmin/redaktion/ZUV/Dezernat_3/Stellenausschreibungen/Doku_wiss_Besch/131.20-3.1.pdf | https://jobs.openbiblio.eu/stellenangebote/52880 #openbibliojobs #Personalentwicklung #Projektmanagement #Personalplanung #Projektleitung #Fachreferat #Strategie