Rocke de la Ernska · @derg82
24 followers · 313 posts · Server dresden.network#niemand sollte durch #Arbeitsbedingungen sein #Leben #verlieren sowie einen #burnout oder #depressionen bekommen.
#niemand #arbeitsbedingungen #leben #verlieren #burnout #depressionen #nirgendwo #erstermai #uberall #Arbeiterrechte #Starken
Kurtz und Knackig · @kurtzundknackig
8 followers · 44 posts · Server mastodontech.de
Schulung „Verbale Deeskalation“ Das Herz in der Tasse ist eingutes Zeichen für zwei Tage Seminar in Lüdenscheid.
#kurtzundknackig #erleben #lernen #stärken #resilienz #fortbildung #coaching #familie #jugendhilfe #schulung #grundschule #jugendhilfe #stressbewältigung #sicherheit #pädagogik #wertschätzung #mobbingprävention #gewaltprävention #sicherheit #herausforderndesverhalten #kinder #jugendliche #erziehung #problemcheck #bleibcool #antigewalt #training #mentoring #deeskalation
#kurtzundknackig #Erleben #lernen #Starken #resilienz #fortbildung #coaching #familie #jugendhilfe #schulung #grundschule #stressbewaltigung #sicherheit #padagogik #wertschatzung #mobbingpravention #gewaltpravention #herausforderndesverhalten #kinder #jugendliche #erziehung #problemcheck #bleibcool #antigewalt #training #mentoring #Deeskalation
SWR3 · @swr3
1446 followers · 176 posts · Server mastodon.social
Schüler und Lehrkräfte in ihren #Stärken maximal fördern – das ist eine Herausforderung, die Bildungsinfluencerin Caroline von St. Ange in einem möglichen neuen #Schulsystem als essentiell ansieht. Würdet ihr euch auch mehr individuelle #Förderung wünschen? 🤔 @blume_bob
#Starken #schulsystem #forderung
Matthias Hundt · @mh
2 followers · 30 posts · Server dresden.network#Standortvorteile #Europa - #USA - #Fachkräftemangel
Ein Ehepaar hat jahrelang bei #Google gearbeitet – jetzt wurden sie zeitgleich per E-Mail entlassen
Die Überschrift klingt recht banal und eher wie ein Nebensatz. Wenn man aber den Artikel weiterliest, steht „12.000 Mitarbeitende sind von den Massenentlassungen bei Google betroffen.“
Jetzt stelle man sich eine ähnliche Meldung in #Deutschland vor!
Im folgenden kommt aber eine sehr interessante Passage.
„Kalsi war elf Jahre lang im Unternehmen tätig. Jetzt muss er innerhalb von 60 Tagen einen neuen Job finden. Sonst muss er die USA verlassen.“
Wenn wir an verschiedenen Stellen gegenüber der USA nicht #wettbewerbsfähig sind, sollten wir nicht mal unsere #Stärken, besonders bei den weichen Faktoren ausspielen?
Ich finde diese Diskussion führen wir viel zu wenig.
#standortvorteile #europa #usa #fachkraftemangel #google #deutschland #wettbewerbsfahig #Starken
neurodiversity · @neurodivers
30 followers · 70 posts · Server norden.social#Neuroplastizität ist die Fähigkeit des #Gehirns, seine Verbindungen zu ändern oder sich neu zu verdrahten. Es ist die Fähigkeit, sich in jedem Alter zu ändern - zum Guten oder zum Schlechten. Dies bedeutet, dass sich die Struktur des Gehirns als Reaktion auf Erfahrungsfaktoren ständig verändert. Wie wir unser Gehirn mit den Aktivitäten, die wir tun, stärken, ist wichtig! Menschen erleben #Wachstum&Entwicklung, wenn sie sich darauf konzentrieren, ihre #Stärken & nicht auf ihre Mängel aufzubauen.
#neuroplastizitat #gehirns #wachstum #Starken
SWR3 · @swr3
1323 followers · 146 posts · Server mastodon.social
Jeder Mensch hat #Stärken und #Schwächen – das macht uns auch alle einzigartig. Tina #Ruthe erzählt im neuen SWR3-#Podcast mit @blume_bob, warum man auch über den zweiten #Bildungsweg erfolgreich & glücklich werden kann.
#Starken #schwachen #ruthe #podcast #bildungsweg
Regenbogenfamilienzentrum MUC · @regenbogenfamilien
11 followers · 3 posts · Server muenchen.socialAm 28.01.23 bieten wir übrigens mit #PhilippLeeb zwei tolle #Empowerment - Workshops für Kids von 7-12 oder 10-14! Mehr Infos dazu gibt hier:
https://regenbogenfamilien-muenchen.de
#Regenbogenfamilien #queerfamily #Kids #Teenager #Stärken #München
#munchen #Starken #teenager #kids #queerfamily #Regenbogenfamilien #empowerment #philippleeb
hallifax · @hallifax
18 followers · 299 posts · Server det.social
RT @web4health@twitter.com
Ich versuche ein neues #Stärken orientieres #ADHS Modell / #Neurodiversität zu formulieren, das sich gegenüber dem klassischen medizinischen Defizit-Ansatz abgrenzt. https://bit.ly/3C36NlB Anders als die Anderen ist ja auch gut so, oder?
🐦🔗: https://twitter.com/web4health/status/1603627063709241345
#Starken #adhs #neurodiversitat