Kampf der @IGBAU um #Tarifbindung: Beim Hamburger Tierpark Hagenbeck steht ein unbefristeter Arbeitskampf bevor. 90 % stimmten für Streik. https://www.ndr.de/nachrichten/hamburg/Streit-im-Hamburger-Tierpark-Hagenbeck-spitzt-sich-weiter-zu,hagenbeck1496.html
Weitere Infos bei der IG BAU http://igbau-hamburg.de/Hagenbeck.html

Da liegt die @rheinpfalz richtig: Verengt die @igbce das Thema Stärkung der #Tarifbindung auf einen "Bonus", wird das eine harte Diskussion. Eine direkte oder indirekte Besserstellung für #Gewerkschaftsmitglieder kommt nicht in Frage. https://rheinpfalz.de/wirtschaft_artikel,-chemiebranche-ein-bonus-f%C3%BCr-gewerkschafter-_arid,5533137.html

Und hier noch die Zahlen zu den Bundesländern - #Tarifbindung 2022

Neue Zahlen von @destatis zur #Tarifbindung. Danach arbeitet jede:r zweite Beschäftigte (49 %) in einem tarifgebundenen Betrieb. Nur jeder fünfte Betrieb ist tarifgebunden. Nach wie vor erhebliche Unterschiede nach Wirtschaftszweigen. https://reinhard-bispinck.net/grafiken/#tarifbindung-destatis-2022

Vorteil #Tarifbindung: Ohne #Tarifvertrag müssen die Beschäftigten 54 Minuten/Woche länger arbeiten und erhalten 11 % weniger Verdienst als Beschäftigte mit Tarifvertrag. Dabei bestehen große Unterschiede zwischen den Bundesländern. Das ergibt eine neue Analyse des WSI auf Basis der Daten des IAB-Betriebspanels für die Jahre 2019 – 2021.https://reinhard-bispinck.net/grafiken/#tarifbindung

Gerade in Krisenzeiten ist es wichtig, dass es eine hohe #Tarifbindung gibt. #Tarifverträge bedeuten auch bessere Löhne, vor allem keine Dumpinglöhne. Deutschlandweit sind nach einer Studie der @boeckler_de nur 52% der Arbeitnehmer tarifgebundenbeschäftigt. #TagderArbeit

Auf einen Blick: die wichtigsten Daten zur #Tarifbindung und die Forderungen des DGB zur Stärkung der #Tarifbindung
https://dgb.de/tarifbindung
Weitere Daten und Grafiken: https://reinhard-bispinck.net/grafiken/#tarifbindung

Dass zwei #Gewerkschaften gemeinsam zur Durchsetzung ihrer tarifpolitischen Forderungen in den #Streik treten, halten die #Arbeitgeber für einen Verstoß gegen die "politische Kultur" in unserem Land. Dass sie selbst aber immer wieder die #Tarifbindung auszuhölen und zu unterlaufen versuchen, finden sie dagegen völlig in Ordnung. Offensichtlich sind sie in ihrer politischen "Kultur" im #Raubtierkapitalismus des 19. Jhd. hängengeblieben. Gut dass die Mehrheit der Bürger dies völlig anders sieht.

#Tarifbindung: Karriere eines Begriffs - je niedriger die Tarifbindung desto häufiger taucht der Begriff in den Zeitungen auf. https://reinhard-bispinck.net

Das Jahr 2023 könnte einen großen Schritt nach vorne bringen - bei der Stärkung der #Tarifbindung. Voraussetzung: Die #Ampel hält sich an ihren Koalitionsvertrag und beugt sich nicht dem Druck der Arbeitgeber. https://www.spiegel.de/wirtschaft/arbeitgeber-wettern-gegen-ampel-plaene-zur-tarifbindung-auch-dgb-unzufrieden-a-df2dc5f8-3508-4568-86ce-4de1b4c98311

Wie die #Einwanderung erleichtern? @simon_jaeger
schlägt eine komplette Entbürokratisierung vor - Voraussetzung: die Firmen sind tarifgebunden! #Tarifbindung als Anreiz https://www.faz.net/aktuell/politik/inland/fachkraeftemangel-system-der-einwanderung-komplett-entbuerokratisieren-18502899.html

In #Westdeutschland erhalten 56 % der Beschäftigten über ein #Weihnachtsgeld. In #Ostdeutschland, wo die #Tarifbindung schwächer ist, sind es 43 %. Die Höhe reicht in den mittleren Lohngruppen von 250 Euro in der #Landwirtschaft bis zu 3715 Euro in der chemischen #Industrie.

RT @oliverroepke: Gratulation zu diesem wichtigen Schritt in Richtung mehr #Tarifbindung und fairen Löhnen in Europa!
Damit wird auch eine der Hauptforderungen der Konferenz zur Zukunft Europas #CoFoE umgesetzt.
@WorkersEESC

🐦🔗: https://nitter.eu/WorkersEESC/status/1534080214896082945