#Tarifrunde 2023: Kann man die Inflationsausgleichsprämien kritisieren und trotzdem z.B. den Tarifabschluss Öffentlicher Dienst als tragfähigen Kompromiss bezeichnen? Ich denke ja! Dazu ein paar Argumente… 🧵
https://twitter.com/ReinhBispinck/status/1650753448877457408?s=20

#Tarifrunde für die #Beschäftigten im #Öffentlichen #Dienst - Lesen Sie die #Stellungnahme des Berufverband Information Bibliothek e.V. (BIB): https://www.bib-info.de/berufsverband/aktuelles/artikel/ansicht/tarifrunde-fuer-die-beschaeftigten-im-oeffentlichen-dienst

#Schlichterspruch #TVöD 2023 für Verhandlungen am 22. April, erste Bewertungen und ein erster Aufruf, das Schlichtungsergebnis abzulehnen zum Mitzeichnen - ein Überblick im Dossier zur #Tarifrunde https://www.labournet.de/?p=203705

Wie lange dauert eine #Tarifrunde? Das lässt sich schwer vorhersagen. Meist weniger als drei Monate, aber es kann auch mal weit mehr als ein Jahr werden. Ich habe Daten für fünf Branchen von 2000 bis 2022 analysiert ➡️ https://www.wsi.de/fpdf/HBS-008591/p_ta_analysen_tarifpolitik_95_2023.pdf
https://reinhard-bispinck.net/

#Tarifrunde: Schlichtungen im öffentlichen Dienst sind nicht immer erfolgreich: Für die gegenblende.de habe ich drei Beispiele aus den vergangenen 30 Jahren zusammengetragen - 1992, 2010 und 2015. https://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++24597baa-d2e0-11ed-baa8-001a4a160123

IG-Metall will Vier-Tage-Woche in Stahlindustrie durchsetzen

Die #IGMetall will in der nächsten #Tarifrunde weitreichende Forderungen durchsetzen. Die Gewerkschaft will die Branche so auch für Jüngere attraktiver machen.
https://www.zeit.de/wirtschaft/unternehmen/2023-04/ig-metall-vier-tage-woche-stahlindustrie-lohn-verhandlungen

Seht hier 👇
Das war das Angebot der Arbeitgeber und von Innenministerin @NancyFaeser.
Das ist natürlich nicht akzeptabel.
RT @ReinhBispinck: #Tarifrunde Öffentlicher Dienst: Ist das "Denkmodell" der Arbeitgeber" wirklich überzeugend? Eher nicht, wenn man auf die Details schaut. Die begrenzten tabellenwirksamen Erhöhungen kommen spät und nur schrittweise.
@_verdi @ThorstenSchult6 @SpechtFr @ChrEbner @BenePeters

🐦🔗: https://n.respublicae.eu/OezlemADemirel/status/1641759330511757312

#Tarifrunde Öffentlicher Dienst: Ist das "Denkmodell" der Arbeitgeber" wirklich überzeugend? Eher nicht, wenn man auf die Details schaut. Die begrenzten tabellenwirksamen Erhöhungen kommen spät und nur schrittweise.
Nicht alle Einzelheiten des "Denkmodells" sind bekannt. Diese Übersicht stützt sich auf Informationen aus Verhandlungskreisen, die dieser taz-Bericht von Pascal Beucker enthält: https://taz.de/Streit-um-Lohn-im-oeffentlichen.../!5925165/

Ich überblicke die Lohnentwicklung seit 1987, als ich in den öffentlichen Dienst und die Pflege eintrat und die Entwicklung der Durchschnittslöhne in Deutschland. Da müssen noch einige zweistellige Gehaltserhöhungen kommen um das Abgehängtsein ehemals attraktiver Jobs in Pflege, Erziehung, (Personen-)Transport und Entsorgung wieder auszugleichen.
#EchoOnline #VerDi #Tarifrunde #erzieherin #müllentsorgung #Busfahrerin

Die #Mindestforderung von #Verdi für den öffentlichen Dienst beträgt mindestens 500€ monatlich mehr #Gehalt.
Nun wurde die #Verhandlungsgrundlage für die #Tarifrunde im #Einzelhandel 2023 veröffentlicht.
2,50€ mehr zum derzeitigen #Stundenlohn. Das ergibt bei 150h/Monat 375€.
Soviel zum Thema 'Wertschätzung der Systemrelevanten'.

*Es darf jetzt geklatscht werden.

"Die Arbeitgebervereinigung BDA forderte angesichts der vielen heftigen Warnstreiks in den vergangenen Monaten, diese stärker zu regulieren." (Quelle: SZ)

Wir leben in lustigen Zeiten. Was der #BDA da fordert, ist in etwa so, als würde der #fcbayern, auf Tabellenplatz 2 liegend, vom DFB eine Regulierung verlangen, dass seine Gegner bei jedem Spiel nur noch ohne Torwart und Abwehr auflaufen dürfen.

"Ich mach mir die Welt wie sie mir gefällt"
#streik #streikrecht #tarifstreit #Tarifrunde

Mehr zur #Tarifrunde der #Post - jetzt eilig hier nachlesen, warum das Angebot nicht angenommen werden sollte: https://vernetzung.org/wp-content/uploads/2023/03/Vernetzung-VL-Post-Erklaerung.pdf --> Ja, zu einer starken #verdi (und somit auch starke #Gewerkschaften)

#streik #Tarifrunde #DGB #Pfalz #Verdi #EVG

@labournet_de Ja, unbedingt das Verhandlungsangebot der #verdi bei der Abstimmung ablehnen. Die Beschäftigten der #Post haben mehr verdient! #Tarifrunde heisst auch die Friedenspflicht gilt nicht!

#Tarifrunde #Post und Öffentlicher Dienst 2023: Onlineveranstaltung vom 20. März 2023 für ein NEIN bei der Urabstimmung bis zum 30. März - die OKG auch https://www.labournet.de/?p=206323

#Tarifrunde #Bahn: Resolution der Ortsjugendleitung Berlin (EVG) zu den aktuellen Tarifverhandlungen: Die EVG sollte sich auf allen Ebenen auf Urabstimmung und Erzwingungsstreik vorbereiten https://www.labournet.de/?p=209352

„Alle Räder stehen still, wenn dein starker Arm es will“... – derText aus dem Jahr 1863 ist bis heute eines der bekanntesten Kampflieder der Arbeiter*innen.
So wird es kommen: bei der #Bahn stehen die Signale auf #Streik. Das #Tarifangebot der Arbeitgeber ist eine Frechheit und die #Gewerkschaft #EVG zurecht erbost. https://www.evg-online.org/meldungen/details/news/tarifrunde-2023-arbeitgeber-verhoehnt-beschaeftigte-mit-scheinangebot-10536/
Nicht vergessen: Die #DB gehört zu 100% dem #Bund,. Zuständig ist der berühmt-berüchtigte Minister #Wissing, der nichts mag, was keine Gummireifen und keinen Verbrennermotor hat.

#dgb '#Tarifrunde #BesserMitTarif

Hier das Arbeitgeberangebot in der #Tarifrunde bei der Deutschen Bahn AG. Loriot hätte gesagt: "Das sieht sehr übersichtlich aus!" Die EVG sagt: "Es verdient den Namen Angebot nicht." https://www.evg-online.org/meldungen/details/news/tarifrunde-2023-arbeitgeber-verhoehnt-beschaeftigte-mit-scheinangebot-10536/

RT @ReinhBispinck
Aus Anlass der #Tarifrunde ein Blick in den aktuellen Vergütungsbericht der @DeutschePostDHL: Der Vorstandsvorsitzende Frank Appel verdiente 2022 das 119-fache des Durchschnittsverdienstes der Gesamtbelegschaft. Die übrigen Vorstandsmitglieder lagen beim 42-fachen. @_verdi

Aus Anlass der aktuellen #Tarifrunde ein Blick in den heute veröffentlichten Vergütungsbericht der Deutsche Post: Der Vorstandsvorsitzende Frank Appel verdiente 2022 das 119-fache des Durchschnittsverdienstes der Gesamtbelegschaft. Die übrigen Vorstandsmitglieder lagen beim 42-fachen.