RT @etevajohtaminen: Etäjohtamisen helmikuu jatkuu ensi viikolla teemalla #Yhteisöllisyys

🗓 Työn merkitystä (edelleen) etsimässä? -webinaari 15.2. klo 15.00-16.30. Puhumassa @kirsipiha

Ilmoittaudu maksuttomasti mukaan: https://www.jamk.fi/fi/projekti/virtual-leaders/etajohtamisen-helmikuu

#Etäjohtaminen #Hybridijohtaminen #Työnilo #Työelämä

🐦🔗: https://n.respublicae.eu/kirsipiha/status/1623680584689000449

RT @AnnukkaMeronen: ”Vaikka rankoissa hoidoissa käyvä ei jaksaisi vastata puhelimeen, hänestä voi tuntua hyvältä jo sekin, että näkee työkaverin soittaneen. Tietää, että välitetään.”

@tyoterveys #työelämä #syöpä

🐦🔗: https://n.respublicae.eu/sirkka_anttila/status/1621862005891014656

Palkattomat harjoittelut laittavat nuoret epätasa-arvoiseen asemaan. Kaikilla ei ole mahdollista käytännössä maksaa harjoittelun suorittamisesta, vaikeuttaen #työelämä pääsyä.

#nuoret #opiskelija

https://euobserver.com/health-and-society/156601

🐦🔗: https://n.respublicae.eu/miapetrakumpula/status/1615382472442667009

RT @tyoterveys: Kuormitusta syntyy myös siitä, että työntekijä ei voi toimia työssään mielestään oikealla tavalla. Katso tästä, mitä silloin voi tehdä 👇

https://www.ttl.fi/tyopiste/eettinen-kuormitus-tyossa-kymmenen-kysymysta-ja-vastausta

#TerveellinenTyö #EUHealthyWorkplaces #työelämä

🐦🔗: https://n.respublicae.eu/EU_OSHA/status/1597907267621462017

RT @tyoterveys: “Digiväline, kuten järjestelmämuutos, on aina myös työn muutos. Tärkeää on pohtia, miten uusi väline tukee sujuvaa ja mielekästä työtä, jossa kuormitus on sopiva”, sanoo @ArjaAlaLauri Miten onnistua digihankkeissa -webinaarissa.

#digitaalisuus #työelämä @EENFi @EU_OSHA

🐦🔗: https://nitter.eu/EU_OSHA/status/1588122499946102785

RT @RuohonenAnna: ”Mitä nuori hoitaja haluaa? Tulevaisuuden näkökulmasta on hyvä huomata, että uusi sukupolvi tosiaan osaa myös vaatia enemmän - - Hyvällä organisaatiokulttuurilla kilpaillaan yksityisellä, miksi ei julkisella?”@kirsipiha kolumni. https://www.apu.fi/artikkelit/kirsi-piha-hoitajapula-ja-tyon-vetovoima-kolumni #hoitajat #työelämä #hus

🐦🔗: https://nitter.eu/kirsipiha/status/1559146217866760192

RT @tyoelamafoorumi: Miten talous vaikuttaa suomalaiseen työelämään? Aiheesta keskustelemassa uudessa valtakunnallisessa ja maksuttomassa Työelämäfoorumissa @ollirehn, @LMorttinen Sixten Korkman ja @SuviAnneSiimes. Ilmoittaudu sinäkin mukaan 31.8.2022: https://www.tyoelamafoorumi.fi/ #työelämä #tulevaisuus

🐦🔗: https://nitter.eu/ollirehn/status/1555075849464041472

RT @tyoelamafoorumi: Kestääkö suomalainen hyvinvointiyhteiskunta? Mihin meidän on syytä varautua? Millaista on työelämä hyvinvointiyhteiskunnan ytimessä? Työelämäfoorumissa mukana Susa Nikula, Heikki Hiilamo, Sirpa Pietikäinen ja Jarno Limnéll.

Ilmoittaudu: https://www.tyoelamafoorumi.fi/

#työ #työelämä

🐦🔗: https://nitter.eu/spietikainen/status/1542212856732688384

RT @monialaisesti: Miten itsekukin näkee #työelämä’n? Kiitos @kirsipiha #kolumni @apulehti https://www.apu.fi/artikkelit/kirsi-piha-tyon-ongelmapuhe-on-kuin-passiivinen-tupakointi

🐦🔗: https://nitter.eu/kirsipiha/status/1538791877629067266

Ihana, kamala #työ.
RT @apulehti: Työhön liittyvä julkinen keskustelu kiinnittyy helposti epäkohtiin, joita niitäkin on. #Työelämä ei ole täydellistä eikä sellaiseksi muutu, kirjoittaa @kirsipiha kolumnissaan. https://www.apu.fi/artikkelit/kirsi-piha-tyon-ongelmapuhe-on-kuin-passiivinen-tupakointi #työ #yhteiskunta #ilmiö

🐦🔗: https://nitter.eu/kirsipiha/status/1538485041726205953