BarcampListe · @barcampliste
38 followers · 59 posts · Server barcamp.socialIm letzten Newsletter haben wir das #Interview von @jantheofel mit Tom Kaules angekündigt. Hört euch das gerne an, wenn ihr nicht nur an öffentlichen Barcamps interessiert seid, sondern das Format #Barcamp auch für #Mitarbeiterevent in Unternehmen wirkungsvoll einsetzen wollt. Spannend für alle Führungskräfte mit größeren Teams die sich für #HR, #Personal, #Personalentwicklung, #Organisationsentwicklung und #Unternehmenskultur einsetzen: https://tomstalktime.com/barcamps-firmen-erfolgreich-einsetzen-theofel/
#Unternehmenskultur #Organisationsentwicklung #personalentwicklung #personal #hr #mitarbeiterevent #barcamp #Interview
pixelpillar :verified: · @pixelpillar
15 followers · 134 posts · Server sueden.social@scrumschau Wer hat im agilen Kontext bereits Erfahrungen mit einer „Gesellschaft mit gebundenem Vermögen“ gemacht und kann dazu etwas teilen? Ist zwar nicht ganz neu, könnte jedoch in 2023 Schwung durch Gesetzesnovelle erhalten und finde ich gerade im #Startup Bereich sehr interessant.
Danke für Meinungen und fürs boosten!
#agile #kollegialesUnternehmen #organisationsentwicklung #Unternehmensführung #Unternehmenskultur
#startup #agile #kollegialesunternehmen #organisationsentwicklung #unternehmensfuhrung #Unternehmenskultur
Stephanie Kohlsaat · @MeStephanie
0 followers · 1 posts · Server rheinneckar.social
❤️🎄
#christmas #feelgoodmanagement #unternehmenskultur #experimentierkultur #systemischeskonsensieren #decisionmaking #officedesign #scrummaster #newwork #playmobilpro #decisionplay #designthinking #psychologischesicherheit #freiheit #ehrlichkeit #vertrauen
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Thomas Wüst · @Thomas_Wuest
244 followers · 72 posts · Server det.social#ÖRR-Reform
„Wo ist die…#Unternehmenskultur,die Austausch auf Augenhöhe, Wertschätzung & Mut fördert? In der Freie & befristet Festangestellte gleichwertig mitwirken u.nicht aus Angst vor dem vorzeitigen Vertragsende den Mund halten.“👏🏼
@bjoernsta via #SZ über das Potenzial und die Notwendigkeit der stärkeren Einbindung von Mitarbeiter*innen in einen Reformprozess. Wichtige Insights!
https://www.sueddeutsche.de/medien/oeffentlich-rechtliche-ard-zdf-mitarbeiter-reform-1.5700879
René Glembotzky · @glembotzky
39 followers · 659 posts · Server barcamp.socialFalls Ihr Euch mal ausgiebig mit dem Thema #Unternehmenskultur beschäftigen wollt, empfehle ich den Holloway Syllabus zum lockeren Einstieg 😉 https://www.holloway.com/s/syllabus-company-culture