Arbeitsschutzunterweisung: Brandschutz
Eine Brandschutzunterweisung sollen alle Mitarbeiter mindestens einmal im Jahr erhalten. Eine gute Arbeitsschutzunterweisung muss verständlich, prägnant und anschaulich sein. Alle folgenden Informationen sind unverbindlich!
Es folgt ein (grober) Überblick:
#Unterweisung #arbeitsschutz #brandschutz
Eine Brandschutzunterweisung sollen alle Mitarbeiter mindestens einmal im Jahr erhalten. Eine gute Arbeitsschutzunterweisung muss verständlich, prägnant und anschaulich sein. Ein grober Überblick:
Einleitung:
- Wichtigkeit des Brandschutzes für die Sicherheit am Arbeitsplatz
- Brandschutzrichtlinien des Unternehmens einhalten
- Verhaltensregeln im Brandfall kennen und anwenden
Wichtig, die Unterweisung muss immer der Arbeitsstätte angepasst werden.
#Unterweisung #arbeitsschutz #brandschutz
Ein letztes Mal wird heute das Glücksrad mit 18 Themen aus dem Arbeitsschutz gedreht. Dieses Konzept hat sich in den letzten Wochen in Präsenz und online bewährt, Mitarbeiter sind aktiv dabei.
Mal sehen, was ich im nächsten Jahr zum Thema Unterweisung mache. Soll ja nicht langweilig werden.
Habe damit im Oktober als Test angefangen und ausgebaut, da das Feedback immer sehr positiv war.
Beendet wird die Unterweisung mit Übungen zur Nacken- und Schulterentspannung. 2/2
#arbeitssicherheit #Unterweisung #arbeitsschutz
16.06.2022 | Nachtrag vom 15.06.2022 - In Sachen #Brandschutz // Besuch / Begehung: #Windpark Schrepkow am Mittwochvormittag
#Einweisung / #Unterweisung in die dortigen #Anlagen.
Kurzinfo unter: https://ffkunow-prignitz.de/2022-besuch-windpark-schrepkow/
#Brandenburg #Prignitz #Wind #Energie #Windenergie #Strom #Stromerzeugung #Windrad #Windkraft #Windkraftanlage #Windkraftenergieanlage
#brandschutz #windpark #Einweisung #Unterweisung #Anlagen #brandenburg #prignitz #wind #energie #windenergie #strom #stromerzeugung #Windrad #windkraft #Windkraftanlage #Windkraftenergieanlage
@ArnoldSchiller
Ich hab' mal den Kollegen vom #Betriebsrat gefragt. Zwar wäre das wohl aus arbeitsrechtlicher Sicht grundsätzlich möglich, weil es im Jugendarbeitsschutzgesetz keine #Altersuntergrenze für Betriebspraktika gibt.
Aber da 13-jährige keine rechtlich wirksamen Erklärungen abgeben können, können sie z.B. keine Unterweisung zur #Arbeitssicherheit oder zum #Gesundheitsschutz bestätigen. Ohne #Unterweisung wäre aber bei uns nicht einmal ein Praktikum im Büro möglich :mastoflushed: 🤷
#Unterweisung #gesundheitsschutz #arbeitssicherheit #Altersuntergrenze #betriebsrat