Neue Wege zum inklusiven Arbeitsmarkt – Nicht ohne #Eingliederungsmanagement (BEM) und #Wiedereingliederung (StW)!

Der Gesetzentwurf zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes ignoriert bewährte Instrumente der Betrieblichen Prävention & Reintegration.

Lese-Tipp: Zum Diskussionsbeitrag von Frau Prof. Katja Nebe, in dem sie Stellung bezieht, warum sie für eine bessere Rechtsdurchsetzung und Stärkung des BEM und der StW plädiert.

https://karin-kelle-herfurth.de/neue-wege-zum-inklusiven-arbeitsmarkt-nicht-ohne-eingliederungsmanagement-bem-und-wiedereingliederung-stw/

#Rehabilitation #Teilhabe #Inklusion

Morgen, zum 4. Februar ist #Weltkrebstag.

Ein guter Anlass, um erneut auf das Thema #Nachsorge & berufliche #Wiedereingliederung aufmerksam zu machen.

Häufig stehen in Fachkreisen medizinische und gesundheitliche Themen im Fokus. Nach der Krebsbehandlung kommen im Alltag jedoch noch mehr Hürden auf Krebsbetroffene zu. Die werden auch im Umfeld kaum thematisiert.

Über Einblicke in unsichtbare Spannungsfelder, emotionale Belastungen und einige Ansätze zur Unterstützung.
https://www.linkedin.com/pulse/der-wiedereinstieg-und-neustart-nach-krebsbehandlung-kelle-herfurth

Nach so langer Zeit wieder arbeiten fühlt sich komisch an. Hoffentlich kann ich bald mal wieder ins Büro, meine Kolleginnen und Kollegen in echt sehen.

#wiedereingliederung