Xander Koolman legt in #Zorgvisie uit dat de toekomstige betaalbaarheid van de #ouderenzorg een nijpend maatschappelijk vraagstuk is dat gaat over intergenerationele solidariteit en zelfs over #vrouwenemancipatie.
https://www.zorgvisie.nl/de-uitweg-naar-betaalbare-ouderenzorg/

Eerste zorgmedewerker wint rechtszaak om financiële gevolgen door corona

#Zorgvisie #coronabesmetting #zorgwerknemer
https://www.nu.nl/-/6256527/

Hoogleraar #ouderengeneeskunde Raymond Koopmans in #Zorgvisie: "Het beleid van langer thuis wonen, vraagt om een toename van informele zorg. We willen dat kinderen voor hun ouders zorgen, maar vragen tegelijkertijd om meer arbeidskrachten en langere werktijden. We weten nu al uit monitors dat het water aan de lippen staat bij mantelzorgers. Dat is een dilemma."
https://www.zorgvisie.nl/hoogleraren-verwerpen-idee-strengere-selectiecriteria-als-oplossing-voor-wachtlijsten-verpleeghuiszorg/?utm_medium=email&utm_source=20230301+zorgvisie+nieuwsbrief-dagelijks&utm_campaign=NB_Zorgvisie&tid=TIDP1874246X0254BF4EEF1E48208A7EFCF0EAA1D70CYI4

Anneke Westerlaken van #Actiz in #Zorgvisie over zorgbestuurders: "In veel netwerkbijeenkomsten en studiereizen staat het bestuurlijk perspectief centraal. Daardoor is het ‘bestuurders onder elkaar’-gehalte hoog en ontbreekt soms de zoektocht naar andere perspectieven. We verhouden ons zelden tot het feit dat we een homogene groep zijn met veel privileges, terwijl dat wel invloed heeft op de manier waarop we kijken en oordelen."
https://www.zorgvisie.nl/anneke-westerlaken-gedeeld-leiderschap/

Interview met Anneke Westerlaken van #Actiz in #Zorgvisie.​ "Het is niet reëel om te fixeren op het aantal verpleeghuisplekken dat er nu is".
https://www.zorgvisie.nl/anneke-westerlaken-we-moeten-vanzelfsprekendheden-ter-discussie-stellen/

Zowaar een paar toepasselijke regels Latijn in de nieuwsbrief van het tijdschrift #Zorgvisie!
#GGZ #bekostiging #zorgstelsel

Irma Harmelink slaat in #Zorgvisie de spijker op zijn kop over de Wet zorg en dwang #wzd: "We zijn doorgeschoten in regelgeving en hebben te weinig vertrouwen gehad dat zorgverleners met een meer globaal geformuleerde wet zorgvuldig omgaan met vrijheidsbeperking.’"
https://www.zorgvisie.nl/irma-harmelink-problemen-wzd-gevolg-van-collectief-bestuurlijk-falen/