Michèle BAUER · @Maitre_Bauer
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Alors que le texte n'oblige pas l'employeur à mettre en œuvre la présomption de démission: tout va bien 🤦
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RT @Q_chatelier
🔴 Interrogé par @LSQredaction, @Travail_Gouv clarifie (à nouveau) sa position.
L’administration assume désormais d’exclure totalement le recours au licenciement disciplinaire en cas d’abandon de poste, et d’imposer la présomption de démission.
twitter.com/Q_chatelier/status

#presomptiondedemission #licenciement #abandondeposte

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Michèle BAUER · @Maitre_Bauer
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RT @Q_chatelier
📄  Deux articles dans l'édition @LSQredaction du jour sur la "présomption de démission" :
1️⃣ Un descriptif des précisions de @Travail_Gouv : lnkd.in/ejzhFkqT
2️⃣ Une interview croisée de Pierre Bonneau et Michèle Bauer : lnkd.in/egk6AD6f

#abandondeposte

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Michèle BAUER · @Maitre_Bauer
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Gérald SERAI · @geraldserai
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MMR Nmd · @MMRnmd
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Dinah Galligo · @dinahgal
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Christophe Bousquet · @KrisAnathema
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Ca commence bien les de 😭😡 🤮. D'abord, 3 priorités ["", " et " et " pour "], dont l' ne fait pas partie...
Ensuite, pour le travail, Macron n'a pas trouvé mieux que d'inventer la " de " en cas d'...
La porte ouverte en grand aux abusifs qu'il appelle de ses voeux...
À ce qu'il parait, il souhaite apaiser la situation...

bfmtv.com/economie/emploi/aban

#licenciements #abandondeposte #demission #presomption #environnement #mieuxvivre #progres #ordre #justice #travail #macron #100jours

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Michèle BAUER · @Maitre_Bauer
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Ce n'était pas avant qu'il aurait fallu consulter les partenaires sociaux ? Rappel, la disposition est passée en catimini par un amendement sans aucune concertation avec les syndicats d'employeurs et de salariés.
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RT @Q_chatelier
🔴 Interrogé par @LSQredaction, @Travail_Gouv nous indique que la publication du décret sur la présomption de démission, initialement prévue pour la fin …
twitter.com/Q_chatelier/status

#abandondeposte #presomptiondemission

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Michèle BAUER · @Maitre_Bauer
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A lire dans les @EchosGirondins " La présomption de démission: une aberration juridique"

#abandondeposte #presomptiondedemission

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Michèle BAUER · @Maitre_Bauer
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A propos du rapport de la DARES sur les licenciements pour faute grave et plus particulièrement pour abandon de poste, le passage intéressant: "Dans les trois mois suivant leur licenciement de CDI pour faute grave ou lourde du fait d’un abandon de poste, 1/4

#abandondeposte

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Michèle BAUER · @Maitre_Bauer
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· @Romain_Kal
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Vous êtes à bout et n’avez pas réussi à obtenir de votre employeur une rupture de contrat par consentement mutuel. L’ dès 2023 = zéro indemnité rupture et zéro chômage. Seul moyen de se défendre :avocat et recours aux prud’hommes pour démontrer faute employeur twitter.com/le_parisien/status

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#abandondeposte

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