RT @AlperAslan1980@twitter.com

"Man fühlt sich eher zu ähnlichen Menschen hingezogen. Aber Innovation entsteht in erster Linie durch #Andersartigkeit." (@TijenOnaran@twitter.com, sinngemäß)

Richtig! Warum versuchen wir dann Menschen durch Auswahlverfahren & Rollenbeschreibungen zu normieren?

#DatevDigicamp #Datevlernt

🐦🔗: https://twitter.com/AlperAslan1980/status/1315932349234806785

RT @AlperAslan1980@twitter.com

Orientiert Euch an den Unbequemen. Nicht an den Angepassten.

#DATEVDigicamp #Diversity #Dissens #Andersartigkeit #Veränderung #RebelsAtWork #Organisationsdesign

🐦🔗: https://twitter.com/AlperAslan1980/status/1152877464777043968