...Auch maßlose #Überlastung wird zunehmend ein nicht (mehr) wahrgenommenes soziales Problem, obwohl wir gesellschaftlich m.E. hier erst im "Aufschwung" sind. Arbeitgeber, die die Belastungen der vergangenen Jahre auch auf dem Rücken ihrer gesunden und treuen Arbeitnehmer*innen ausgetragen haben, betreiben jetzt quiet firing, sobald diese nun nach Ausgleich fragen. In welcher Gesellschaft leben wir? In welcher wollen wir leben?

#Arbeitgeberpflichten #QuietQuitting #QuietFiring #2022Review

Hej, hat hier noch wer den Eindruck, dass 2022 deutlich herausfordernder war als #2020 und #2021??? Mein Erleben ist: ....

#2022Review #Ambiguität #Toleranz #Solidarität #Achtsamkeit #QuietQuitting #QuietFiring #Arbeitgeberpflichten #mentaleGesundheit

Positionspapier

DGB sieht #Reformbedarf beim Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz

Der #DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften stellen in einem aktuellen Positionspapier acht Punkte zur Verbesserung des #AllgemeinenGleichbehandlungsgesetzes (#AGG) zusammen. Es geht unter anderem darum, das Ziel und den Schutzbereich des Gesetzes zu schärfen. Die Rechte der Beschäftigten und der kollektive #Rechtsschutz sollen ausgebaut, #Arbeitgeberpflichten konkretisiert werden.

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https://www.dgb.de/-/Tpx