Beiderseitige #Kündigungsfrist von 3 Jahren im ArbV kann unangemessene #Benachteiligung des #Arbeitnehmers sein

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26. Oktober 2017, 6 AZR 158/16

http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2017&nr=19551&pos=2&anz=50&titel=Unangemessene_Benachteiligung_des_Arbeitnehmers_aufgrund_einer_Verl%E4ngerung_seiner_K%FCndigungsfrist_in_Allgemeinen_Gesch%E4ftsbedingungen