Das muss dieser #fachkraftemangel sein, von dem alle reden. Der potentielle Arbeitgeber kümmert sich offensichtlich auch um Unterkünfte bei #wohnungsnot in größeren Städten...
Bleibt zu hoffen, dass die übrigen #arbeitsbedingungen auch passen, damit die Mitarbeiterinnen- und letztlich die Kunden-Zufriedenheit hoch bleibt. 🥸

📰🕳️👩‍🏭 Die WAZ hat heute eine Ankündigung des ersten Teils unserer Vortragsreihe zum Thema Depression abgedruckt. Morgen geht’s um Depression und Arbeitsbedingungen. :antifa: ☕

https://trotzallem.noblogs.org/post/2023/07/29/vortragsreihe-zum-thema-depression/

#Witten #Depression #Depressionen #Arbeitsbedingungen

#Unternehmen #GrößteArbeitgeber #Employees #Walmart #Foxconn #Amazon #VolkswagenGroup #Volkswagen #IndianRailways #Acdenture #Arbeitsbedingungen #Kritik #Großkonzerne #Niedrigsteuerländer #Gewinnsteuer #Arbeitende sind #Arbeitgeber, nicht umgekehrt.

Die größten Unternehmen der Welt nach Beschäftigtenzahl* (Statista + Kurzkommentar: Schwerpunkt VW, Walmart, Foxconn) | Briefing 279 | Wirtschaft

https://derwahlberliner.com/2023/08/17/die-grosten-unternehmen-der-welt-nach-beschaftigtenzahl-statista-kurzkommentar-schwerpunkt-vw-walmart-foxconn-briefing-279-wirtschaft/

Wie wäre es, wenn man endlich #Mehrwert #Pflegefachberufe in #Gesundheitsversorgung, Integration #Kompetenzen u. #Verantwortung integrieren würde, statt so undifferenziert über verbesserte #Arbeitsbedingungen zu sprechen!
https://www.aerztezeitung.de/Politik/Forscher-Bessere-Arbeitsbedingungen-helfen-gegen-Personalmangel-441943.html?utm_term=&utm_source=-AEZ_NL_TELEGRAMM&utm_medium=email&tid=TIDP2238125X658A1ED38BDA453FAE3F5FC9E739F94FYI4&utm_campaign=AEZ_NL_TELEGRAMM&utm_content=Werden%20Deutschlands%20Arztpraxen%20kaputtgespart?%20BMG:%20Nein!%20[rundate]

Die Arbeitsbelastung für #Aerzt*innen in #Keankenhaeusern führen offenbar nur selten zu einer Verbesserung der #Arbeitsbedingungen. Fast 40 Prozent des klinischen Personals sieht deshalb die Patienten gefährdet.
Es mangelt an #Intensivbetten, auch für #Kinder!
Hier muss sich dringend etwas tun, Herr #Lauterbach. Das Wohl der Menschen muss über dem #Profit stehen.
#medizinbrennt
#kindermedizinbrennt
#gesundheit
#gesundheitssystem

https://www.ndr.de/man-hat-einfach-nur-todesangst-um-sein-kind,kindermedizin102.html

#Personalmangel gefährdet Versorgung in Kinderkliniken

https://www.aerzteblatt.de/nachrichten/145029/Personalmangel-gefaehrdet-Versorgung-in-Kinderkliniken?

> Berlin/Hamburg – Der Personalmangel in den Abteilungen für Pädiatrie gefährdet die Versorgung der Patienten und die Gesundheit der Mitarbeiter. Das zeigt eine... #Kinderkliniken #Arbeitsbedingungen #NDR #Panorama #HB

Dazu gestern #verdi Baden-Württemberg

BW-Finanzminister Bayaz für weitere Erhöhung des Renteneintrittsalters – #Fakten statt #Neiddebatte​n

ver.di Baden-Württemberg kritisiert die heutige Aussage des baden-württembergischen Finanzministers Danyal Bayaz (Grüne), die Rente mit 67 wäre nicht zu halten und die Menschen müssten im Alter noch länger arbeiten. Bayaz sagte unter anderem: „Manchmal bekomme ich angesichts heftiger Reaktionen bei der #Rentendebatte den Eindruck, dass in diesem Land vor allem #Dachdecker leben.“

Martin Gross, ver.di Landesbezirksleiter: „Es stimmt, dass nicht alle Dachdecker sind. Aber das haben wir auch nie behauptet. Wir reden von #Erzieherinnen, #Pflegekräfte​n, #Müllwerker​n und vielen weiteren Berufen im #Dienstleistungsbereich. Alles Menschen, die ihre Jobs zu unserem Wohl gerne machen, aber es unter den belastenden #Arbeitsbedingungen nicht einmal bis zur heutigen #Rentengrenze schaffen. Für sie ist jede Verlängerung Richtung 70 faktisch eine dramatische #Rentenkürzung.“

Bayaz sagte weiter, es gebe bei der gesetzlichen Rente drei Hebel: Zum einen seien die #Rentenbeiträge schon recht hoch, mit einer Anhebung würde man #Arbeit nur noch viel teurer machen.

Gross: „Wir haben die niedrigsten Rentenbeiträge seit Jahrzehnten. Der #Beitrag ist seit 1997 von 20,3 auf 18,6 Prozent gefallen. Und seit den 90ern hören wir dennoch immer den gleichen #Soundtrack: Schon bald explodieren die Beiträge. Richtig ist, dass die Babyboomer irgendwann eine Belastung werden. Aber diese ist temporär und durch #Zuwanderung und moderate #Beitragssteigerungen finanzierbar.“

Infos zum Beitragssatz:
https://de.statista.com/statistik/daten/studie/188738/umfrage/entwicklung-des-beitragssatzes-in-der-gesetzlichen-rentenversicherung-seit-1990/

Bayaz weite: „Die #Rente mit 63 war ein Fehler mit Ansage. Sie steht nur wenigen offen und benachteiligt jüngere Generationen.“

Dazu Gross: „Die Rente mit 63 gibt es schon lange nicht mehr. Es ist eine Rente mit 45 #Versicherungsjahre​n, die schon bald nur noch mit 65 Jahren genommen werden kann. Und wer 45 Jahre gearbeitet hat, steht damit übrigens europaweit an der Spitze, noch vor den Isländern. Und hat über sechs Jahre mehr auf dem Buckel als der Schnitt der Deutschen. Diese ständige Neiddebatte, die suggeriert, da mache sich eine Generation auf Kosten der Jungen einen faulen Lenz, ist unsozial und ignoriert außerdem die #Fakten.“

Infos zur #Lebensarbeitszeit in Europa:
https://de.statista.com/statistik/daten/studie/633434/umfrage/lebensarbeitszeit-in-europa-nach-laendern/

Dazu gestern #verdi Baden-Württemberg

BW-Finanzminister Bayaz für weitere Erhöhung des Renteneintrittsalters – #Fakten statt #Neiddebatte​n

ver.di Baden-Württemberg kritisiert die heutige Aussage des baden-württembergischen Finanzministers Danyal Bayaz (Grüne), die Rente mit 67 wäre nicht zu halten und die Menschen müssten im Alter noch länger arbeiten. Bayaz sagte unter anderem: „Manchmal bekomme ich angesichts heftiger Reaktionen bei der #Rentendebatte den Eindruck, dass in diesem Land vor allem #Dachdecker leben.“

Martin Gross, ver.di Landesbezirksleiter: „Es stimmt, dass nicht alle Dachdecker sind. Aber das haben wir auch nie behauptet. Wir reden von #Erzieherinnen, #Pflegekräfte​n, #Müllwerker​n und vielen weiteren Berufen im #Dienstleistungsbereich. Alles Menschen, die ihre Jobs zu unserem Wohl gerne machen, aber es unter den belastenden #Arbeitsbedingungen nicht einmal bis zur heutigen #Rentengrenze schaffen. Für sie ist jede Verlängerung Richtung 70 faktisch eine dramatische #Rentenkürzung.“

Bayaz sagte weiter, es gebe bei der gesetzlichen Rente drei Hebel: Zum einen seien die #Rentenbeiträge schon recht hoch, mit einer Anhebung würde man #Arbeit nur noch viel teurer machen.

Gross: „Wir haben die niedrigsten Rentenbeiträge seit Jahrzehnten. Der #Beitrag ist seit 1997 von 20,3 auf 18,6 Prozent gefallen. Und seit den 90ern hören wir dennoch immer den gleichen #Soundtrack: Schon bald explodieren die Beiträge. Richtig ist, dass die Babyboomer irgendwann eine Belastung werden. Aber diese ist temporär und durch #Zuwanderung und moderate #Beitragssteigerungen finanzierbar.“

Infos zum Beitragssatz:
https://de.statista.com/statistik/daten/studie/188738/umfrage/entwicklung-des-beitragssatzes-in-der-gesetzlichen-rentenversicherung-seit-1990/

Bayaz weite: „Die #Rente mit 63 war ein Fehler mit Ansage. Sie steht nur wenigen offen und benachteiligt jüngere Generationen.“

Dazu Gross: „Die Rente mit 63 gibt es schon lange nicht mehr. Es ist eine Rente mit 45 #Versicherungsjahre​n, die schon bald nur noch mit 65 Jahren genommen werden kann. Und wer 45 Jahre gearbeitet hat, steht damit übrigens europaweit an der Spitze, noch vor den Isländern. Und hat über sechs Jahre mehr auf dem Buckel als der Schnitt der Deutschen. Diese ständige Neiddebatte, die suggeriert, da mache sich eine Generation auf Kosten der Jungen einen faulen Lenz, ist unsozial und ignoriert außerdem die #Fakten.“

Infos zur #Lebensarbeitszeit in Europa:
https://de.statista.com/statistik/daten/studie/633434/umfrage/lebensarbeitszeit-in-europa-nach-laendern/

Gefälschte Markenkleidung - Die Rache der Prolls

„NGOs wie Clean Cloth Campaign berichten immer wieder, dass viele Designermarken, beispielsweise Hugo Boss, in denselben Fabriken im globalen Süden produzieren lassen wie billige Handelsketten.“

https://www.deutschlandfunkkultur.de/kommentar-markenkleidung-quiet-luxury-mode-konsum-100.html

#markenkleidung #ngo #mode #fastfashion #nachhaltigkeit #arbeitsbedingungen

Der #Amazon-Lieferant steht jetzt seit zwei Stunden nur einen Stopp entfernt in einem 5 km entfernten Dorf rum. Hoffentlich geht’s ihm gut. Vielleicht isst er aber auch gerade zu Abend, denn er ist ja schon seit heute Morgen 8 Uhr unterwegs zu mir. Aber die Lieferung muss ja erst spätestens um 22 Uhr bei mir sein… Was für besch* #Arbeitsbedingungen, was für ein mieser #Kundenservice.

#LongCOVID und #Arbeit im #Gesundheitswesen #HealthCare

Die aktuellen Forschungsergebnisse des NHS in Schottland unterstreichen die harten Realitäten, mit denen viele medizinische Fachleute und Hilfskräfte mit #COVID19-Langzeitfolgen konfrontiert sind.

Es braucht #Anerkennung der Langzeiterkrankung, Auswirkungen auf Wohlbefinden, Lebensqualität und Leistungsfähigkeit, #Erkennen der Ausgrenzung mangels Möglichkeiten zur #Teilhabe und Anpassungen von #Arbeitsbedingungen.

https://www.linkedin.com/posts/drkelleherfurth_longcovid-arbeit-anerkennung-activity-7089142891985387521-u0NO?utm_source=share&utm_medium=member_ios

Dlf Doku: Nach der Arbeit hängen die Kleider ihre Menschen auf - Rumänische Arbeitende in Fleischbetrieben

2020 brachte Covid rumänische Beschäftigte beim Fleischkonzern Tönnies in die Schlagzeilen. Nach kurzer Zeit war das Medieninteresse wieder erloschen. Dieses Feature lässt sie zu Wort kommen: kein Werksreport, sondern Begegnungen mit Menschen.

Webseite der Episode: https://www.hoerspielundfeature.de/nach-der-arbeit-100.html

Mediendatei: https://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2023/06/03/nach_der_arbeit_haengen_die_kleider_ihre_menschen_auf_drk_20230603_1805_89ccf622.mp3

#Fleischindustrie #Tönnies #Toennies #Arbeitsmigration #Osteuropa #Rumänien #Rumaenien #Billiglohn #Arbeitsbedingungen

Bei großen Reedereien werden fast ausschließlich Billiglöhne gezahlt. Es werden bevorzugt Menschen aus 3. Welt Ländern angeworben. Und das perfide.....die Angeworbenen werden nach der ihnen heimischen Gesetzeslage bezahlt - nicht nach dem Standort der Reederei. Z.b. bekommt ein Angeworbener von den Philippinen stolze 965 $ für 65 Arbeitsstunden pro Woche! Und das bei einer der größten Reederei weltweit CGA CGM

#Reederei #CGACGM #youtube #Doku #arbeitsbedingungen

https://youtu.be/tAKL3dvxW64

Et voilà, Kita-Initiative eingereicht! Und das 2 Monate vor Ablauf der Sammelfrist🐙‼️
 
Das zeigt klar und deutlich: Die Bevölkerung will endlich eine bezahlbare #Kinderbetreuung und bessere #Arbeitsbedingungen für das Personal.

Die Kita-Initiative ist ein wichtiger erster Schritt, denn bislang zahlt das #Betreuungspersonal mit schlechten Arbeitsbedingungen den Preis dafür, dass die öffentliche Hand bei der familienergänzenden #Betreuung knausert!

https://vpod.ch/news/2023/07/kita-initiative-eingereicht/

"Diese Art von #Arbeitsbedingungen kann eine Reihe von negativen Auswirkungen auf die körperliche und mentale #Gesundheit haben. Kein #Job ist es wert, dass man #krank wird."

Bekomme eben folgende Nachricht:

🎉 Content Moderator #Cengiz ist zurück! 🎉

✊ Er bekommt wieder vollumfänglich Zugang zum Betrieb und zu seinen E-Mails, das ergab das heutige Arbeitsgerichtsverfahren. Der Versuch des Union-Bustings seines Arbeitgebers und Meta-Partners TELUS International ist damit krachend gescheitert.
…
🤩 Dagegen hat er sich erfolgreich mit dem ver.di-Rechtsschutz gewehrt.

Auch Eurem Support ist das zu verdanken!

#Arbeitsbedingungen #TELUS #verdi

Durchhalten bis zur Rente?

Mehr als ein Viertel der Beschäftigten in Deutschland hat Zweifel, die aktuelle Berufstätigkeit ohne Einschränkungen bis zum Rentenalter durchhalten zu können: Gut 20 Prozent glauben, das eher nicht zu schaffen. Weitere knapp 7 Prozent sind sogar überzeugt, auf keinen Fall durchhalten zu können.

https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/6445-durchhalten-bis-zur-rente

#BildungsSpiegel #Renteneintritt #GesundheitAmArbeitsplatz #Arbeitsbedingungen

„Kurz nachdem der Content Moderator Cengiz Haksöz den Mitgliedern des Digitalausschusses des Deutschen Bundestags von seinen #Arbeitsbedingungen berichtet hat, hat ihn sein Arbeitgeber #TELUS International (ein Dienstleister mit 1800 Beschäftigten für Meta/Facebook/Instagram) freigestellt und den Zutritt zum Betrieb verboten.
Cengiz Haksöz ist gewählter Vorsitzender des Wahlvorstands für die bevorstehende Betriebsratswahl bei TELUS.„

https://www.openpetition.de/petition/online/stoppt-das-union-busting-gegen-facebook-content-moderatorinnen-solidaritaet-mit-cengiz

https://www.dgb.de/themen/++co++d00bf11e-6543-11e7-9563-525400e5a74a

„Kurz nachdem der Content Moderator Cengiz Haksöz den Mitgliedern des Digitalausschusses des Deutschen Bundestags von seinen #Arbeitsbedingungen berichtet hat, hat ihn sein Arbeitgeber #TELUS International (ein Dienstleister mit 1800 Beschäftigten für Meta/Facebook/Instagram) freigestellt und den Zutritt zum Betrieb verboten.
Cengiz Haksöz ist gewählter Vorsitzender des Wahlvorstands für die bevorstehende Betriebsratswahl bei TELUS.„

https://www.dgb.de/themen/++co++d00bf11e-6543-11e7-9563-525400e5a74a

openpetition.de/!klpzf

„Kurz nachdem der Content Moderator Cengiz Haksöz den Mitgliedern des Digitalausschusses des Deutschen Bundestags von seinen #Arbeitsbedingungen berichtet hat, hat ihn sein Arbeitgeber #TELUS International (ein Dienstleister mit 1800 Beschäftigten für Meta/Facebook/Instagram) freigestellt und den Zutritt zum Betrieb verboten.
Cengiz Haksöz ist gewählter Vorsitzender des Wahlvorstands für die bevorstehende Betriebsratswahl bei TELUS.„

openpetition.de/!klpzf

https://www.dgb.de/themen/++co++d00bf11e-6543-11e7-9563-525400e5a74a