Heute kommt Part 3 unserer Forderungen zum Internationalen #Frauentag am 8. März zum Thema der gleichberechtigten Teilhabe von #Frauen am #Arbeitsmarkt:

1️⃣ Klischeefreie #Bildung & #Berufswahl

2️⃣ Geschlechtersensible #Weiterbildung in der #Transformation

3️⃣ Geschlechtergerechte Gestaltung aktiver #Arbeitsmarktpolitik

4️⃣ #Sexismus am #Arbeitsplatz entgegenwirken

#DGB #Gewerkschaft

📬 Hier könnt ihr den aktuellen #Newsletter von arbeit plus Niederösterreich lesen, mit aktuellen Infos zu den Dynamiken in der #Arbeitsmarktpolitik in Unser Niederösterreich, #Kreislaufwirtschaft in Sozialen Unternehmen sowie spannenden Veranstaltungs- und Weiterbildungshinweisen!

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Seit gestern tagt die Arbeits- und Sozialministerkonferenz 2022 im Saarland. Die sozial-ökologische Transformation und den eklatante Arbeits- und Fachkräftebedarf sind bedeutendsten Themen. Es ging aber auch um die Situation in der Pflege, der Versorgung der Geflüchteten oder um die Fortentwicklung des Kurzarbeitergeldes. Es sind wahrlich herausfordernde Zeiten für Arbeitsmarktpolitik. #arbeitsmarktpolitik #fachkräftemangel #pflege

Wann wurde dies gesagt?

Die öffentliche Auseinandersetzung mit dem Thema #Fachkräftemangel avanciert im Zuge des #demografischerWandel zum kommenden Langzeitthema der Ausbildungs- u. #Arbeitsmarktpolitik. Die #Gesundheitsberufe stehen besonders im Fokus, gilt es hier doch, den Pool an Beschäftigten angesichts des künftige Rückgangs des Erwerbspersonenpotenzials in Deutschland/Europa nicht nur zu stabilisieren, sondern infolge des steigenden Bedarfs an Gesundheitsleistungen sogar auszuweiten.