Quiet Quitting: Beschäftigte sind zufrieden und engagiert bei der Arbeit

Der Begriff bezieht sich auf Beschäftigte, die sich nicht mehr als unbedingt nötig bei ihrer Arbeitsaufgabe engagieren. Dabei unterscheidet sich das »stille Kündigen« von der tatsächlichen sowie der »inneren Kündigung«, bei der Beschäftigte bereits gedanklich gekündigt haben, aber aufgrund fehlender Alternativen am Arbeitsplatz bleiben.

https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/6515-quiet-quittings-beschaeftigte-sind-zufrieden-und-engagiert-bei-der-arbeit

#QuietQuitting #InnereKündigung #Arbeitszufriedenheit

Das Büro als sozialer Ort

Der Trend zum hybriden Arbeiten, bei dem Bürobeschäftigte zwischen einem Arbeitsplatz im Büro und zu Hause wechseln können, gewinnt zunehmend an Bedeutung. Laut der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2021 betrug der Anteil der Bürobeschäftigten, die hybride Arbeitsmodelle nutzen, 51 Prozent. Im Vergleich dazu waren es in der Befragung von 2019 lediglich 18 Prozent.

https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/6429-das-buero-als-sozialer-ort

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Arbeitszufriedenheit: Fast jeder Dritte findet keine Anerkennung für sich und seine Arbeit

Motivation sinkt auf Tiefstand: Nur knapp die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist im Job zufrieden.

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#BildungsSpiegel #Mitarbeitermotivation #Arbeitszufriedenheit #Betriebklima #WorkLifeBalance

#GuteNachrichtenSamstag ⏲️

#Arbeitszufriedenheit:

"#SPD-Chefin Esken (@eskensaskia) spricht sich für #Viertagewoche aus"

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https://www.deutschlandfunk.de/spd-chefin-esken-spricht-sich-fuer-viertagewoche-aus-lohnausgleich-noetig-102.html