(4) #PrettiggestoordNL

De #argumentatie was veelal : 'wij geloven niet dat jij je #salaris in de #toekomst kunt waarmaken'.
Hoe schandalig kun je oordelen over de bijdragen van #medewerkers tot dan toe. 😡

En die #oordelen werden verteld door #managers die nog meer op het #pluche konden gaan zitten, omdat zij deden wat de 'baas' vroeg en zelf niets bijdroegen aan de #resultaten van het bedrijf. 😡

MOET IK HIER MIJN ZWIJGPLICHT UIT 2017 HANHAVEN? 😡