#Jahresbericht:

#Bundesdatenschützer mahnt besseren #Beschäftigtendatenschutz an.

Insgesamt 10.106 Meldungen von #Datenschutzverstößen erreichten den #Bundesdatenschutzbeauftragten #2021. Zu tun hatte er etwa mit der #ePA und #Sormas. ...

https://www.heise.de/news/Jahresbericht-Bundesbeauftragter-mahnt-besseren-Beschaeftigtendatenschutz-an-6663126.html

Diese Frage „Wann dürfen personenbezogene Daten von Beschäftigten innerhalb eines Konzerns an andere Konzerngesellschaften übermittelt werden? beschäftigt immer öfter Arbeitgeber.
https://www.adorgasolutions.de/beschaeftigtendaten-datenuebermittlung-im-konzern/
#DSGVO #Konzern #Beschäftigtendatenschutz

#Beschäftigtendatenschutz

Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Bericht des unabhängigen, interdisziplinären Beirats zum Beschäftigtendatenschutz
Januar 2022

https://www.denkfabrik-bmas.de/fileadmin/Downloads/Beschaeftigtendatenschutz.pdf

#Corona
#Beschäftigtendatenschutz

Häufige Fragestellungen nebst Antworten zur Verarbeitung von Beschäftigtendaten im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie

Anwendungshilfe der Konferenz der unabhängigen Datenschutzaufsichtsbehörden des Bundes und der Länder
(Stand: 20. Dezember 2021)

https://www.datenschutzkonferenz-online.de/media/oh/20211220_oh_dsk_anwendungshilfe.pdf

#Datenschutz und #Datenkraken #Beschäftigtendatenschutz -
Wie ist der Status ist - sind Arbeitgeber bei der Bereitstellung/Mitwirkung von Infrastruktur/Kommunikation nach §3 Nr.6 TKG Telekommunikationsanbieter? Ein höchstrichterliches Urteil gibt es dazu nicht? Die Frage ist wichtig, ob ein Mitlesen von Kommunikation/Internet durch "legales" Umgehen der Verschlüsselung seitens der Arbeitgeber erlaubt ist? Denn eigentlich ist Verschlüsselung wichtig in Punkto Vertraulichkeit der Daten...

@bfdi Guten Morgen.

Äähm ... ist die Frage ernst gemeint?

#Recht ist eine #Machtfrage, besonders bei #Lohnabhängige|n. Also wenn der #Betriebsrat / #Personalrat seine beschränkten Rechte voll ausnutzt, was voraussetzt, dass es einen Betriebsrat gibt, dass er sich von der #Gewerkschaft hat schulen lassen, auch einige Mitglieder fachlich für IT- und Datenschutzfragen, und dass er die Haltung dafür hat (nicht durch freundliche Unternehmer korrumpiert ist), also, wenn er seine beschränkten Rechte ausnutzt und ggf. in #Einigungsstellen #Betriebsvereinbarungen / #Dienstvereinbarungen durchboxt, die fachlich OK sind, dann gibt es punktuell gelingenden #Datenschutz. Großes Wenn.

Die Wirklichkeit in meinem aktuellen und dem vorherigen Job ist das Gegenteil von gelingendem Datenschutz, zumal #Beschäftigtendatenschutz.

Bin halt nicht mehr jung und brauche das Geld.

Datenschutzkonferenz – DSK
Kurzpapier Nummer 14
#Beschäftigtendatenschutz
Stand: 24.09.2020

https://www.datenschutzkonferenz-online.de/media/kp/dsk_kpnr_14.pdf

#Beschäftigtendatenschutz Was ist das kleinere Übel? Videokonferenzen über MS Teams oder über CiscoWebEx? Oder kann ich wegen #SchremsII mich gegen beides wehren?

Kommt bald ein neues Gesetz zum #Beschäftigtendatenschutz?
von RA Tim Wybitul

https://www.cr-online.de/blog/2020/06/20/neues-gesetz-zum-beschaeftigtendatenschutz/

Dass nach 10 Jahren Diskussion weiterhin kein #Gesetzentwurf zum #Beschäftigtendatenschutz vorliegt, ist eine „Hochnotpeinlichkeit“, für die #GroKo, v.a. aber für #SPD. Im @TspBackgroundDi habe ich Gesetz noch in dieser WP gefordert!

Corona-Krise: Beschäftigte als virtueller Datensatz

Immer mehr Apps und Plattformen dienen dazu, Daten in Unternehmen zu sammeln. Arbeitgeber nutzen die Corona-Krise, um gezielt neue Software einzuführen. Unter anderem sollen damit Beschäftigte im Home Office überwacht werden. Vor allem in den USA ufert die digitale Überwachung wegen fehlender Datenschutzregeln aus. Aber auch in Europa spitzeln einige Unternehmen.

https://www.dgb.de/einblick/++co++2d1a9be0-9f33-11ea-921f-52540088cada

#beschäftigtendatenschutz #Corona-Krise #DGB

#Beschäftigtendatenschutz #DSGVO
Zum Anspruch der Personalvertretung gegen die Dienststelle, bei der Mitbestimmung anlässlich der Versetzung von Arbeitnehmern auch die Namen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber mit Nennung der Beschäftigungsbehörde mitgeteilt zu bekommen.

VGH München, Beschluss vom 21.05.2019, 17 P 18.2581

https://www.gesetze-bayern.de/Content/Document/Y-300-Z-BECKRS-B-2019-N-15935?hl=true

#Stellungnahme
#Künstliche #Intelligenz und ihre Auswirkungen auf den #Beschäftigtendatenschutz
Stand: März 2019
von Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit e.V. (GDD)

https://www.gdd.de/downloads/aktuelles/stellungnahmen/KIundBeschftigtendatenschutz.pdf

LfDI Baden-Württemberg
#Ratgeber zum #Beschäftigtendatenschutz
3. Aufl. 2019
Stand: März 2019

https://www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de/wp-content/uploads/2019/03/Ratgeber-Beschäftigtendatenschutz.pdf

Landesbeauftragter für Datenschutz und Informationsfreiheit Baden-Württemberg
„Daten nützen – Daten schützen
Der Ratgeber
#Beschäftigtendatenschutz: Zwischen wirtschaftlicher und persönlicher Abhängigkeit und informationeller Selbstbestimmung“
2. Auflage, März 2018

https://www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de/wp-content/uploads/2018/03/Ratgeber-ANDS-2.-Auflage.pdf