FEDERALIZAÇÃO
“A descentralização federativa tem muita clareza e considerável economia. Torna mais fácil para cada membro da empresa autônoma entender sua própria tarefa e entender a tarefa de toda a empresa. Tem alta estabilidade e ainda é adaptável.”
Management: Tasks, Responsibilities, Practices (1973).
[Niels Pflaeging (organizador) "What Would Drucker Do?", p.132]
#BetaCodex #WorkTheSystem #Descentralização

MUDE O SISTEMA
"Oitenta e cinco por cento das razões para o fracasso são deficiências dos sistemas e processos e não das pessoas. O papel da gestão é mudar o sistema, em vez de insistir com os indivíduos para que façam melhor."
[Niels Pflaeging (organizador), "What Would Deming Do?", p.74]
#BetaCodex #WorkTheSystem #Descentralização

ORGANIZAÇÃO
"Uma grande organização é um conjunto de comunidades locais. O crescimento individual e institucional é maximizado quando essas comunidades são autogeridas da forma mais ampla possível."
Mary Parker Follett, 1924
#BetaCodex #MaryFollett #Organização

ORGANIZAÇÃO
"É provável que um dia nós comecemos a desenhar
organogramas como uma série de grupos vinculados,
ao invés de uma estrutura hierárquica
de relações de 'subordinação' individuais."
- Douglas McGregor
#BetaCodex #Descentralização

DISTÓPICO
Por que ainda não conseguimos nos livrar dos pressupostos preconceituosos - realistas, dizem; distópicos, digo - sobre a natureza humana no trabalho? Pressupostos que consideram que aspessoas não gostam de trabalhar, preferem ser forçadas ou "incentivadas", não assumem responsabilidades e preferem ser direcionadas, são motivadas pelo dinheiro e são pouco criativas [Teoria X].
#BetaCodex #DouglasMcGregor

UTÓPICO
Por que é tão difícil - utópico, dizem; real, digo - pensar nas pessoas que estão nas organizações como pessoas que precisam e gostam de trabalhar, se auto-direcionam diante de propósitos que compartilham, buscam e aceitam responsabilidades, nas condições certas, são motivadas pelo desejo de realizar seu potencial, a criatividade e a genialidade estão presente em todos [Teoria Y]?
#BetaCodex #DouglasMcGregor

DESENVOLVER PESSOAS
Querer "desenvolver" pessoas é uma bobagem!
As pessoas apenas precisam de espaços
nos quais possam trocar ideias abertamente, em grupo,
compartilhar experiências em rede.
Então elas se "desenvolvem" sozinhas!
#NielsPfflaeging
#BetaCodex #Aprendizagem

Starts in just over 2 hours!

BetaCodex Info Hour with @rijon. A great opportunity to discuss all things Beta, to connect with others and to get all your questions around the #BetaCodex and #BetaTransformation answered!

Registration is free of charge - through Eventbrite only: https://www.eventbrite.com/e/betacodex-info-hour-with-rijon-erickson-tickets-680767292297?aff=oddtdtcreator
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Today!
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The BetaCodex Info Hour with @rijon https://www.eventbrite.com/e/betacodex-info-hour-with-rijon-erickson-tickets-680767292297?aff=oddtdtcreator
#collaboration #selforganization #leadership #agile #lean

#RelativeTargets is a fascinating concept from the realm of the #BetaCodex: Stop the planning madness - bring on transparent, fast and insightful reporting. All of that completely WITHOUT the hassle of negotiating targets!
A whitepaper on the open source approach Relative Targets: https://betacodex.org/wp-content/uploads/2022/12/BetaCodex-PerformanceManagement2022.pdf
#performance #collaboration #leadership #nookrs #beyondbudgeting

Join tomorrow's BetaCodex Info Hour with @rijon
It's a great opportunity to discuss Beta and everything related!

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#betacodex #collaboration #leadership #selforganization

TRANSFORMAÇÕES
As transformações Beta prosperam com base no trabalho colaborativo do sistema e no “espírito de comunidade” resultante – também conhecido como coesão, espírito de corpo ou “esprit de corps”.

Se a ação colaborativa for permitida, abre-se espaço para a transformação Beta. Se o espírito de comunidade for “baixo”, um pequeno redesenho de sistemas ocorrerá.

O espírito de comunidade surge de princípios claramente entendidos e uniformemente aplicados (não de regras). Ele surge da percepção de que todos são capazes, podem e devem se envolver. Decorre do velho ditado:

“Podemos fazer qualquer coisa, desde que o façamos juntos!”
#BetaCodex #WorkTheSystem #Descentralização

DIREÇÃO-SUBORDINAÇÃO
Todos nós sabemos, e sentimos, dos males que a lógica superior-subordinado cria nas organizações. Mas não custa relembrar alguns:

Fortalecimento de injustiças
Diminuição da capacidade
Diminuição da adaptabilidade
Desumanização e desresponsabilização
#BetaCodex #WorkTheSystem #Descentralização

MITOLOGIA
"Líder" é um mito que precisa ser erradicado!
Ele é parte do problema, não da solução.

E não é necessário colocar nada no lugar dele.
Nem chefe, nem gestor.

As pessoas, elas mesmas,
aquelas que você já tem na sua organização,
dão conta do recado!
#BetaCodex #Lideranças

MANTRA
Sempre que ouvir as palavras "líder" ou "liderar", repita várias vezes o seguinte Mantra, para não perder a sanidade:

"Liderança é um fenômeno social que ocorre no espaço entre as pessoas" (interações, conversas, relacionamentos, cooperação). Não requer "líderes" nem "liderados". [Ernst Weichselbaum]
#BetaCodex #Lideranças

DESINTOXICAÇÃO ORGANIZACIONAL
Quer realmente transformar a sua organização?
Então você precisa se livrar da maldição do comando-e-controle.

Comece jogando no lixo algumas ferramentas e práticas inúteis, como:

Orçamentos Anuais, Gestão de Custos, Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos, Organogramas, Metas Individuais, RH, Bônus e Incentivos, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento de Pessoas, Gestão de Mudança, Gestão da Cultura, Políticas de Viagem...
#BetaCodex #Descentralização #HigieneOrganizacional

DESAFIO
Um desafio que ainda permanece nas organizações:

Criar as condições na sua estrutura organizacional, de forma que as pessoas gostem de trabalhar, se auto-direcionem diante de propósitos que compartilham, busquem e aceitem responsabilidades, estejam motivadas pelo desejo de realizar seu potencial, e utilizem toda criatividade e a genialidade que estão presente nelas.
#BetaCodex #WorkTheSystem #Descentralização

We gave the #BetaCodex Slack group a little overhaul.
If you are a member already, take a look, comment on something, share something! https://app.slack.com/client/T9K4ESL15/C9J26SNKW
If you are not a member yet, you can join through this link: https://join.slack.com/t/betacodex/shared_invite/zt-21zz8im3q-XfVVgv~SxL8zGQCvZQFcMw
See you there!

PREPARAÇÃO
Aceite a incerteza e saiba como lidar com ela. Precisamos viver em paz com o que não sabemos ou não controlamos.

Aceitar a incerteza é fundamental para que um entendimento mais amplo da realidade seja um objetivo alcançável.

Busque compreender qual é o nível de incerteza e quais podem ser os retornos diante das diferentes possibilidades de resultados.
#BetaCodex #Preparação #Complexidade

Self-organization IS leadership IS democracy.
#betacodex